Directeur adjointe EAJE (h/f) - BORMES LES MIMOSAS
Référence : O083260408001105
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bormes-les-Mimosas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Entre 32 000 et 35 000 € brut annuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d'un Etablissement d'accueil de Jeunes Enfants de 70 berceaux, composé de 4 sections, vous aurez pour missions de seconder le ou la Directeur (rice) de l'établissement sur toutes ses missions.
Assurer la gestion de l'établissement en l'absence du ou de la Directeur (rice).
Veiller à la santé , la sécurité mais aussi au développement et au bien-être des enfants accueillis
Manager et encadrer le personnel en lien et en l'absence du ou de la Directeur (rice).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260408001105-directeur-adjointe-eaje?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme d'Etat infirmière obligatoire.
Expérience dans un EAJE indispensable.
Notions de principes de l'organisation territoriale
Techniques rédactionnelles
Maitrise de l'outil informatique, connaissance du logiciel CONCERTO serait un plus
Connaissance de la sociologie de la famille
Maitriser la communication en public
Connaitre le développement psycho-éducatif de l'enfant de 0 à 3 ans
Connaitre le cadre législatif et règlementaire en vigueur
Connaitre la méthodologie et conduite de projet
Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité et de santé applicable aux enfants et à l'équipe
Connaitre les protocoles de soins et surveillance médicale applicables aux enfants
Connaitre les techniques de conduite de réunions
Capacités managériales indispensables.
Maitriser les techniques de travail en équipes
Connaitre les techniques de gestion de conflits
Qui sommes-nous ?
Bormes les Mimosas est une ville audacieuse, innovante et reconnue pour ses capacités d'excellence dans de nombreux domaines. Saluée comme étant l'un des plus beaux village fleuris de France, label 4 fleurs acquis et renouvelé depuis 1970, labellisé " les plus beaux villages de France", Bormes les Mimosas s'étend du littoral méditerranéen au massif des Maures sur près de 97.32 km2, jouissant ainsi d'une situation géographique privilégiée.
Dotée d'un patrimoine historique, bâti et naturel exceptionnel, la ville de Bormes les Mimosas compte 8450 habitants, station de tourisme depuis 1913 bénéficiant d'un sur classement 40 000 - 80 000 habitants, elle se distingue aussi par son dynamisme et sa modernité dans de nombreux domaines : culture, évènementiel, infrastructures, gestion de crises, services connectés.
Forte d'une équipe de plus de 200 agents exerçant leurs compétences dans de nombreux métiers et soutenus par une politique RH ambitieuse et bienveillante, pouvant offrir des perspectives dévolutions professionnelles, la collectivité se veut soucieuse d'offrir un service public de qualité à ses administrés et s'inscrit dans une démarche de recrutement moderne et porteuse de valeurs.
À propos de l'offre
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CNAS
Contrat collectif Santé / Prévoyance (Participation santé 25€
Participation prévoyance 25% de la cotisation)
Forfait mobilité durable
Temps de travail 36 heures hebdomadaires ( 6 jours RTT) du lundi au vendredi
Réception des candidatures et entretien avec un jury. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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*Infirmière / Infirmier*
