Directeur / Directrice Accueil Collectif de Mineurs sans Hébergement (ACM)
Référence : O076260227000822
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Goderville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• La Communauté de Communes Campagne de Caux recrute un(e) Directeur(trice) d’Accueil Collectif de Mineurs (ACM) sans hébergement, rattaché(e) – Service Jeunesse.
• Le poste a pour finalité d’assurer la direction, l’organisation et le pilotage pédagogique d’un accueil de loisirs intercommunal, dans le respect du projet éducatif de la collectivité et du cadre réglementaire applicable aux ACM.
• Le/la Directeur(trice) est placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services.
• Il/elle encadre une équipe d’animation composée de 1 à 10 agents selon les périodes d’activité.
• Le poste est basé au Service Jeunesse situé à l’Hôtel Communautaire, avec interventions sur l’ensemble du territoire intercommunal.
• Poste à temps non complet : 17,5 heures annualisées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260227000822-directeur-directrice-accueil-collectif-mineurs-sans-hebergement-acm?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications requises
• BPJEPS Loisirs Tous Publics (ou équivalent) ;
• BAFD obligatoire ;
• PSC1 requis ;
• DEFA ou diplôme équivalent apprécié.
Compétences attendues
Savoirs
• Connaissance du public 0-15 ans ;
• Maîtrise de la réglementation ACM ;
• Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance des partenaires institutionnels (CAF, services de l’État).
Savoir-faire
• Conduite et évaluation de projets pédagogiques ;
• Management d’équipe ;
• Gestion administrative et budgétaire ;
• Capacités rédactionnelles (bilans, comptes rendus) ;
• Capacité à agir en situation d’urgence ;
• Maîtrise des outils informatiques.
Savoir-être
• Sens des responsabilités ;
• Autonomie et organisation ;
• Capacité d’adaptation ;
• Qualités relationnelles et sens du service public ;
• Leadership et esprit d’équipe ;
• Dynamisme et créativité.
À propos de l'offre
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Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire (IFSE, IFSE Complémentaire annuel, CIA).
• Avantages :
o CNAS (Comité National d’Action Sociale),
o Participation à la prévoyance et à la mutuelle (groupe VYV),
o Titre-restaurant,
o Accès à un cadre de vie agréable, à proximité des villes de Fécamp, Le Havre et Étretat.
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Campagne de Caux
52 Impasse du Lin
76110 Goderville
rh@campagne-de-caux.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
