Directeur / Directrice d'établissement d'accueil de jeunes enfants

Référence : O084260507001875

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Cavaillon
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Date limite de candidature : 22/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon l’expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au cœur du Luberon, l’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes (56 000 habitants) dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie reconnu et attractif.

La Communauté d’Agglomération recrute par contractuelle
DIRECTRICE/ DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT D’ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Cadre d’emploi des puéricultrices, éducateurs de jeunes enfants, infirmiers (cat. A)
Poste en remplacement à pourvoir dès que possible

La direction de la Petite Enfance composée de 158 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 11 structures et 2 Micro-Crèches. Elle compte également un lieu d’accueil Enfant/parent et deux Relais Petite Enfance.
La collectivité dispose d’une Maison de la Petite Enfance qui coordonne l’ensemble des établissements ainsi que les projets transversaux liés à la petite enfance. Cette structure centrale permet en outre de proposer différents services, d’informer et d’orienter les familles sur les modes de garde.
Pour sa crèche située à Robion, le pôle Petite Enfance recherche un profil de direction qui aura la charge de la gestion de la structure avec l’appui d’une équipe.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260507001875-directeur-directrice-etablissement-accueil-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Diplôme d’Etat de Puéricultrice, éducateur de jeunes enfants ou d’infirmier
3 ans d’expérience auprès des enfants
Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques petite enfance
Vous êtes à l’aise dans la gestion de projets et leur déclinaison par des actions concrètes sur le terrain
Vous aimez accompagner la mise en œuvre des évolutions (processus, adaptation, organisation)
Vous êtes à l'aise avec différents interlocuteurs (équipes, partenaires extérieurs, services)
Vous savez faire preuve de disponibilité, d’adaptabilité et de discrétion professionnelle
Maîtrise de l’outil informatique, Permis B

📑 Les conditions de travail ?
Poste en contrat de remplacement situé à Robion
36 heures hebdomadaires avec 25 jours de congés et 5 jours de RTT pour un temps complet
Amplitude horaire de 7h20 à 18h40
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV + Dernier arrêté + Attestation d’honorabilité téléchargeable sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ )
    à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse

    En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/

    Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON

    Contacts et renseignements :
    Sur le poste : Amélie CLEMENT, Directrice du Pôle Petite Enfance est disponible au 04.90.76.44.06

    Suivi de votre candidature/RH : Vanessa MAREL, Responsable du service développement des compétences et talents au 04.88.85.60.20

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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