Directeur / Directrice de la Maison de l'Enfance - COMMUNE D'USSEL
Référence : O019260126000849
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ussel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la direction éducation & jeunesse, vous assurerez :
- la direction du Multi-Accueil collectif
- la supervision de la Crèche Familiale
DIRECTION DU MULTI ACCUEIL COLLECTIF
Encadrement du service
- Diriger, encadrer et accompagner le personnel
- Gérer les plannings et les congés (remplacements maladie ou vacances et absences pour formations…)
- Recensement des besoins en formation
- Elaborer et veiller à l’application du règlement de fonctionnement
- Elaborer avec son équipe le projet éducatif et veiller à son application
- Organiser, coordonner et participer aux réunions de sections et d’équipe, et aux séances d’analyses de pratiques professionnelles avec un psychologue
- Participation et/ou organisation de projets en partenariat avec des acteurs de la Petite Enfance
- Gestion des conflits
- Veiller à l’hygiène, à la sécurité, et au bon fonctionnement du bâtiment
- Organiser l’accueil des stagiaires et veiller à leur encadrement par l’équipe
- Participation aux projets de territoire liés à l’enfance jeunesse
Orientation et coordination des accueils des enfants et des familles
- Organiser les pré-inscriptions et les admissions des enfants et l’accueil des familles du Multi Accueil
- Veiller au bon fonctionnement du service et à la qualité d’accueil des enfants et des familles : l’adaptation de l‘enfant, le suivi de son développement psychomoteur, l’hygiène et la sécurité
- Gérer le planning des enfants
- Responsabilité de l’administration du traitement prescrit par le médecin et de l’application du protocole de soin.
- Accompagnement des parents : conseils en lien avec l’adaptation de l’enfant, son développement, son alimentation, son sommeil…
Gestion administrative et financière
- Préparer, assurer et coordonner le partenariat et les relations avec la CAF, la MSA, le CD …. et organismes extérieurs CAMSP, PMI….
- Gestion budgétaire des services (élaborer les budgets et les comptes de résultat)
- Evaluation du besoin des sections en termes d’aménagement de l’espace, de matériel de puériculture et d’activités…
- Validation des commandes de matériel et de jeux du multi-accueil, produits d’entretien de la maison de l’enfance
- Veille juridique
SUPERVISION DE LA CRECHE FAMILIALE (Relais sur la Crèche Familiale en l’absence de la directrice et de l’adjointe de la maison de l’enfance)
- Direction et gestion de la Crèche Familiale
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux enfants et aux familles
- Suivi des Enfants
Avantages offerts par la collectivité :
- Contrat de mutuelle santé négocié avec participation financière de l'employeur
- Contrat de prévoyance (maintien de salaire) négocié avec participation financière de l'employeur
- Adhésion au Comité des Oeuvres Sociales COS 19 (cinéma, loisir, aides sociales, et autres prestations sociales)
- Association du Personnel
Profil recherché
COMPETENCES
SAVOIRS / SAVOIR FAIRE
- Connaissances solides de la règlementation relative aux EAJE
- Connaissances sur les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse (politiques nationales, interministérielles et locales des CAF, fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations)
- Maîtrise de la charte nationale d'accueil du jeune enfant
- Maitrise des savoirs liés à la petite enfance (développement de l’enfant, prise en charge…)
- Maitrise de l’environnement informatique
- Capacités de gestion administratives et financières
SAVOIR ETRE
- Capacités relationnelles
- Aptitude à encadrer le personnel
- Sens de l’organisation et rigueur
- Disponibilité
- Sens du Service Public (discrétion professionnelle, assiduité, ponctualité, devoir de réserve)
QUALIFICATIONS NECESSAIRES
- Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
- Diplôme d’Etat de Conseillère en Economie Sociale et Familiale
- Diplôme d’Etat d’Infirmière
- Diplôme d’Etat d’Infirmière Puéricultrice
- Permis B
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Maire :
- soit par courrier :
Mairie d'Ussel
26 avenue Marmontel
19200 USSEL
- soit par mail : drh@ussel19.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature". -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
