Directeur / Directrice de la police municipale - MAIRIE DE POITIERS
Référence : O086250414000382
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Poitiers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un Directeur / Une Directrice de la Police municipale
Direction Générale des Services
Mission Relations aux Habitants et Usagers
Cadre d'emplois des directeurs de police municipale (catégorie A)
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086250414000382-directeur-directrice-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil
Poste ouvert à un cadre A de la filière Police Municipale (Directeur PM/Directeur principal de PM), de la Police Nationale ou de la Gendarmerie, vous êtes doté·e d'une vision stratégique du secteur et possédez les compétences suivantes :
Compétences techniques :
- Connaissance approfondie du cadre réglementaire de la police municipale ;
- Connaissance de l'ensemble des acteurs de la prévention et de la sécurité publique ;
- Maîtrise des techniques d'intervention et des enjeux de sécurité en milieu urbain ;
- Capacité d'ingénierie et de pilotages de projets ;
- Maîtrise des procédures administratives et budgétaires ;
- Compétences rédactionnelles et bureautiques.
Compétences managériales et relationnelles :
- Expérience avérée en gestion d'équipe (collectif composé de 45 agents) ;
- Capacité à gérer des situations de crise et à prendre des décisions rapides ;
- Aptitude à fédérer et motiver des équipes de terrain ;
- Sens de l'organisation et capacité d'adaptation aux évolutions du service ;
- Sens du service public et de l'éthique ;
- Excellentes capacités relationnelles et diplomatie ;
Contraintes particulières
Disponibilité requise et adaptabilité liées aux urgences et impératifs du poste ;
Déplacements occasionnels.
À propos de l'offre
-
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086250414000382-directeur-directrice-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Directeur de police municipale, Directeur principal de police municipale
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
