Directeur / Directrice de multi-accueil Halte-Garderie et du RPE - CCAS de Saint Estève
Référence : O066260323000326
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Estève
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Cadre d’emploi :
o Filière médico-sociale / petite enfance
o Statut : fonction publique territoriale / possibilité contractuelle
• Diplôme requis :
o Éducatrice de jeunes enfants
o ou Puériculture ayant 3 années d’expérience comme référent technique en micro-crèche
o ou infirmière avec expérience significative dans le domaine
o ou autres diplômes permettant d’occuper le poste de directeur ou directrice d’une micro-crèche et EAJE
• Mission principale :
Assurer la direction, l’organisation et le bon fonctionnement d’un multi-accueil de 30 places, en garantissant la qualité de l’accueil des enfants et des familles, dans le respect du projet d’établissement et de la réglementation en vigueur.
• Travail partenarial : collaborer avec les acteurs locaux :
o RPE
o Caisse d’Allocations Familiales
o Protection Maternelle et Infantile
o Ecoles, services sociaux
o Service de restauration
• Activités principales :
o Pilotage du projet d’établissement
o Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et pédagogique
o Garantir le bien-être, la sécurité et le développement de l’enfant
o Impulser une dynamique pédagogique auprès de l’équipe
o Management de l’équipe
o Encadrer une équipe pluridisciplinaire (EJE, auxiliaires, agents, etc.)
o Organiser les plannings et gérer les absences
o Animer les réunions d’équipe
o Accompagner les pratiques professionnelles
o Gestion administrative et financière
o Préparer les commissions d’admission
o Etablir les déclarations prévisionnelles et réelles d’activité (CAF)
o Assurer la gestion des inscriptions et des contrats
o Préparer et Suivre le budget en lien avec le directeur du CCAS et la responsable financière.
o Rédiger les rapports d’activité
o Veiller à l’application des normes (PMI, CAF…)
o Relation avec les familles
o Accueillir, informer et accompagner les parents
o Favoriser la coéducation
o Gérer les situations sensibles ou conflictuelles
o Veille réglementaire et sécurité
o Appliquer les normes liées aux EAJE
o Garantir l’hygiène et la sécurité
o Assurer les protocoles médicaux (en lien avec référent santé
Profil recherché
• Compétences requises :
#Techniques :
o Connaissance du développement de l’enfant
o Maîtrise de la réglementation EAJE
o Gestion budgétaire et administrative
# Relationnelles :
o Capacité à dynamiser une équipe, exemplarité
o Sens de l’écoute et communication
o Gestion des conflits
# Organisationnelles :
o Rigueur et sens des responsabilités
o Capacité d’anticipation et d’adaptation
o Gestion des priorités
# Conditions d’exercice :
o Structure de 30 places : 24 places fixes / 6 places occasionnelles
o Horaires variables selon amplitude d’ouverture
o Structure :
o Ouverture : 7h30 / 18h30 du lundi au vendredi
o Fermeture : 3 semaines en Août et 2 semaines vacances fin d’année
# Positionnement hiérarchique :
o Sous l’autorité du Directeur des services du CCAS
o Encadrement d’une équipe de 10 à 13 agents (selon période et organisation)
# Indicateurs de performance :
o Taux d’occupation de la structure
o Satisfaction des familles
o Qualité du projet pédagogique
o Stabilité de l’équipe
À propos de l'offre
-
Merci de nous faire parvenir votre CV, Lettre de motivation et documents complémentaires en version PDF.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction), Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction), Sage-femme de classe normale
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
