Directeur / Directrice du CNPF Grand Est (H/F)
Référence : 2026-2156795
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
CNPF
CNPF - Localisation : Le Ban Saint-Martin (57)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 62,4 K€ à 78,4 K€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Directeur / Directrice du CNPF Grand Est (H/F)
Type de contrat : CDI à temps complet de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986).
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Poste ouvert aux travailleurs handicapés
Catégorie d’emploi : A
Rémunération : Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du quasi-statut CNPF en fonction de l’expérience professionnelle antérieure et régime indemnitaire du CNPF ou grilles indiciaires de la fonction publique de l’Etat et régime indemnitaire sur la base du Rifseep.
Fourchette entre 62,4 K€ à 78,4 K€ brut annuel.
Résidence administrative : Le Ban Saint-Martin (57)
Prise de poste prévue : 1er juillet 2026
• Le Directeur / la Directrice, est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur général.
Il/elle est suppléé(e) par un directeur adjoint.
• En relation permanente avec le Président et les membres des Conseils de centre, le Directeur / la Directrice du CRPF Grand-Est, délégation régionale du CNPF, organise et veille au bon accomplissement des missions qui incombent à chacune des délégations régionales (CRPF). Il / elle prend part à l’élaboration de la stratégie de l’Etablissement, participe aux réunions de direction (CODIR national), et assiste au Conseil d’administration du CNPF.
• Il/elle assure par délégation du directeur général et en lien avec des Directeurs nationaux, le fonctionnement du centre dans le respect des prérogatives des Présidents et du Conseils de centre : organisation de l’activité et de la gouvernance du centre, management des personnels, gestion des enveloppes budgétaires (ordonnancement des dépenses et des recettes), participe à la préparation, au déroulement des instances suivantes : Conseils de centre, Commissions consultatives paritaires locales, Commissions de recrutement,…
• Il/elle assure, en lien étroit avec les élus des CRPF, les relations externes du Centre avec les partenaires de la filière, les élus locaux, les financeurs potentiels, et l’Administration déconcentrée…
• Outre ses missions régionales, il/elle peut se voir confier des missions au niveau national, le cas échéant.
Profil recherché
Formation – expériences
Dans tous les cas, un minimum de 10 années d’activités professionnelles, dont 5 ans de pratique forestière est exigé (art. 7 du Décret n°2009-547 du 15/05/2009).
• Ingénieur(e) ou Ingénieur(e) en chef des Ponts, des Eaux et des Forêts, fonctionnaire, ou Ingénieur civil du GREF ou des forêts, IDAE,
• Directeur/trice d’un autre CRPF,
• Directeur/trice adjoint d’un autre CRPF ayant atteint le 6ème échelon de l’emploi et justifiant d’au moins une année d’ancienneté dans cet échelon,
• Formation AgroParisTech ou toute formation d’Ingénieur à spécialité forestière ou environnementale assortie d’une expérience dans le domaine et en matière de management.
Compétences et qualités requises
• Motivation pour la forêt privée et son développement, bonne compréhension des enjeux forestiers,
• Compétences managériales, techniques, administratives démontrées par des expériences réussies, rigueur, disponibilité, autonomie, sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe sont des qualités indispensables,
• Très bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse,
• Connaissance du fonctionnement de la filière bois,
• Permis B valable obligatoire et aptitude aux déplacements très fréquents dans la région Grand-Est, et plus ponctuellement sur le reste de la France,
• Présence régulière souhaitée sur le site de Châlons-en-Champagne.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- v.ott@immeuble-conseil.fr
- secretariatdg@cnpf.fr
Qui sommes-nous ?
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
Descriptif du service
La délégation de la région Grand Est du CNPF est composée d’une cinquantaine d’agents, implantés aux sièges messin et chalonnais ou dans l’une des 10 antennes départementales. Il est au service d’environ 370 000 propriétaires forestiers, représentant 863 000 ha.
Le Grand Est est l’une des régions les plus boisées de France avec un taux de boisement de 33 %.
Les peuplements feuillus sont majoritaires avec une nette prédominance du Hêtre et du Chêne.
À propos de l'offre
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Dispositions internes
• 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
• Participation employeur mutuelle santé (obligatoire) ;
• Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;
• Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
• Activité télétravaillable, selon ancienneté, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports).
Personnes à contacter
· M.Vincent OTT, Président du CNPF Grand Est – v.ott@immeuble-conseil.fr
· Mme Anne-Marie BAREAU, Présidente du CNPF – secretariatdg@cnpf.fr
· M.Roland de LARY, Directeur général du CNPF – roland.de-lary@cnpf.fr
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Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le vendredi 13 février 2026 dernier délai un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
- les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.
Par mail ou par courrier à :
M. Roland de LARY, Directeur général du CNPF
47, rue de Chaillot – 75116 PARIS
roland.de-lary@cnpf.fr helene.santer@cnpf.fr
Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra dans les locaux du CNPF. -
Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois
