Directeur / Directrice Général(e) des Services - CTRE DEP GESTION FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Le Centre Départemental de Gestion de la fonction publique territoriale de l’Ardèche recrute, par voie statutaire ou contractuelle, son Directeur Général des Services (Homme/Femme) - cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Le DGS assure la direction stratégique, administrative et financière du Centre Départemental de Gestion. À ce titre, il pilote la mise en œuvre des orientations définies par le Président et le Conseil d'Administration.
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Ardèche, établissement public local à caractère administratif, de la strate de 20.000 à 40.000 habitants, accompagne au quotidien plus de 430 collectivités et 7.000 agents territoriaux, et emploie près de 20 agents.

Pilotage stratégique et organisationnel
* Élaborer et mettre en œuvre le projet d'administration du CDG.
* Conseiller les élus (président, bureau, conseil d'administration) sur les orientations stratégiques, réglementaires et financières.
*Animer la réflexion stratégique sur l'évolution des missions et des services du CDG, en lien avec les collectivités territoriales.

Management des équipes
* Encadrer, animer et coordonner les services du centre.
* Définir les objectifs des services, assurer leur suivi et l'évaluation des performances.
* Promouvoir un climat social constructif et une dynamique d'amélioration continue.

Gestion budgétaire et financière
* Élaborer et exécuter le budget du centre en lien avec le président.
* Assurer le pilotage des marchés publics.

Pilotage des missions du CDG
*Superviser les missions obligatoires (gestion des carrières, conseils en RH, emploi, instances médicales, ...).
* Développer les missions facultatives et personnalisées à destination des collectivités (médecine préventive, prévention des risques professionnels, archives, ...).

Représentation institutionnelle
* Représenter le CDG auprès des partenaires institutionnels (autres CDG, AMF, CNFPT, collectivités, préfecture, syndicats...).
* Animer un dialogue social de qualité avec les instances représentatives et les agents,
* Participer aux réseaux régionaux et nationaux des CDG.

Compétences :
Savoirs
* Connaissance approfondie de la fonction publique territoriale et des missions des CDG.
* Très bonne maîtrise du cadre réglementaire (statut FPT, finances publiques, etc.).
* Connaissance approfondie des institutions locales et de leurs compétences.

Savoir-faire
* Management stratégique et opérationnel d'équipes pluridisciplinaires.
* Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.

Savoir-être
* Esprit d'initiative et sens de la décision.
* Capacité à fédérer et à accompagner les équipes.
* Sens du service public et de la relation aux élus.
* Sens de la communication. capacité à mener le dialogue social.
*Discrétion professionnelle, rigueur et loyauté.