DIRECTEUR ACCUEIL DE LOISIRS ET COORDINATEUR TEMPS MERIDIEN - CCAS DE GOUVIEUX
Référence : O060260603001582
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Gouvieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels STATUTAIRE + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Acteur clé de la politique éducative de la collectivité, le Directeur d’Accueil Collectif de Mineurs pilote l’ensemble des activités de l’Accueil Collectif des Mineurs de la commune. Il assure également la coordination du temps méridien, en veillant à la qualité de l’encadrement, à la continuité éducative et au respect des procédures réglementaires et municipales
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260603001582-directeur-accueil-loisirs-coordinateur-temps-meridien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômes ou Formations Obligatoires :
· Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS) à minima ou diplôme professionnel équivalent
· Brevet de secourisme.
· Permis B
Connaissances :
· Maitrise de l'environnement socio-éducatif et institutionnel.
· Maitrise de la réglementation relative à l’accueil collectif de mineurs ;
· Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement.
· Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
· Maîtrise des pratiques managériales favorisant l'engagement des équipes, la progression et développement des compétences individuelles et collectives.
· Maitrise dans la prévention et la gestion des situations de conflits
Compétences Comportementales :
· Autonomie et sens de l’initiative
· Rigueur et organisation.
· Qualités relationnelles et pédagogiques.
· Patience et bienveillance ;
· Dynamisme et créativité ;
· Ponctualité, disponibilité et réactivité ;
Grade recherché : Animateur Temps de travail : complet
À propos de l'offre
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CV + LETRRE DE MOTIVATION a adresser à Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
