Directeur Adjoint - AGENCE REGIONALE DE LA BIODIVERSITE BFC
Référence : O025260520000675
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’Agence Régionale de la Biodiversité Bourgogne-Franche Comté est un Établissement public de coopération environnementale fondé par la Région Bourgogne-Franche-Comté et l’Office Français pour la Biodiversité par la Loi du 8 août 2016 relative à la reconquête de la biodiversité et des paysages.
L’Agence a pour objectif de renforcer l’action publique en matière de connaissance, de préservation, de restauration et de valorisation de la biodiversité, d’améliorer la coordination des initiatives publiques. Les objectifs principaux confiés à l’Agence :
- La mise en réseau des acteurs de la biodiversité pour faciliter les synergies ;
- L’organisation, la mutualisation et la valorisation des dispositifs et des outils de la connaissance ;
- La veille à la cohérence des politiques publiques, à l’efficacité des actions et à la transversalité ;
- L’interaction avec l’économie pour faire de la biodiversité un enjeu de développement et d’emplois ;
- La mobilisation des différents acteurs et des citoyens.
La vocation de cette agence est de fédérer les énergies, valoriser la complémentarité des compétences et garantir la cohérence des interventions de chacun. Elle n’a pas vocation à remplacer l’existant. Innovante et participative, l’ARB affiche un principe de fonctionnement transversal et multisectoriel.
L’agence constitue un outil opérationnel de mise en œuvre et de suivi de la Stratégie régionale pour la Biodiversité (SRB) et s’est vu déléguer l’animation de plusieurs dispositifs de l’OFB (Engagés pour la Nature, Aires Terrestres Educatives).
Les principes de travail au sein de l’équipe sont régis par les statuts de l’Agence, la Feuille de route 2022-2026, les décisions du Conseil d’administration, l’organigramme et les liens fonctionnels qu’il instaure, le règlement intérieur et les notes de services permettant le fonctionnement de l’équipe.
Basée à Besançon, l’ARB apportera expertise, animation et ingénierie aux acteurs territoriaux et socio-professionnels de la région, mais également au grand public et aux citoyens.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260520000675-directeur-adjoint?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil et connaissances
• Expérience indispensable dans le management et l’ingénierie de projet
• Expérience indispensable dans le pilotage et la conception d’outils de géomatique
• Expérience indispensable en lien avec les collectivités territoriales
• Expérience appréciée dans la direction de structure
• Expérience professionnelle appréciée en lien avec les acteurs socio-professionnels
• Maîtrise de la législation et des règlementations sur les espaces naturels, la biodiversité, l’aménagement du territoire et le numérique
• Maitrise du cadre des marchés publics
• Excellente connaissance des acteurs de la biodiversité
Compétences
• Capacités d’analyse, de synthèse et de communication (orale et écrite)
• Sens de l’initiative et de l’anticipation
• Esprit d’équipe, capacité relationnelle
• Sens du service public
• Rigueur, sérieux et motivation
Qui sommes-nous ?
Etablissement public de coorpération environnementale créé par arrêté préfectoral le 7 juin 2019.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation (obligatoires) sont à adresser au plus tard le 22/06/2026, date limite de candidature
- par mail à rh@arb-bfc.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/06/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
