Directeur adjoint - CCAS BEZIERS
Référence : O034261104000679
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Béziers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice des EHPAD du CCAS, le Directeur Adjoint participe au pilotage stratégique, administratif, financier et managérial de l'établissement. Il contribue à la mise en œuvre du projet d'établissement, veille à la qualité de l'accompagnement des résidents et assure la conduite de projets est attendue.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261104000679-directeur-adjoint?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d'un Master Management des établissements sociaux et médico-sociaux, du CAFDES ou du CAFERUIS, vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur médico-social et/ou dans la fonction publique. Une expérience significative en management d'équipes et en conduite de projets est attendue.
Le permis B est indispensable.
Compétences techniques
Maîtrise de la réglementation applicable aux établissements médico-sociaux.
Bonne connaissance de l'organisation du système de santé et des politiques publiques.
Expertise des démarches qualité et de la gestion des risques.
Connaissance des problématiques liées au vieillissement et à l'accompagnement des personnes âgées.
Solides compétences en gestion financière, suivi budgétaire et pilotage d'activité. Compétences managériales
Capacité à fédérer, accompagner et mobiliser les équipes autour d'un projet commun.
Aptitude à gérer les conflits et à maintenir un climat de travail serein.
Capacité à fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances.
Sens de l'organisation, de la décision et des responsabilités.
Qualités personnelles
Rigueur, méthodologie et sens de l'anticipation.
Adaptabilité et capacité à accompagner le changement.
Autonomie, persévérance et ténacité.
Pédagogie et aptitude à favoriser l'intelligence collective.
Éthique professionnelle, discrétion et respect de la confidentialité.
Sens du service public et de l'intérêt général.
À propos de l'offre
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CV ET LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
