Directeur adjoint - direction des sports et de la vie associative - GIVORS
Référence : O069260513000905
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Givors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un
développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération lyonnaise où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant. Avec une volonté de modernisation de ses services et lauréate de nombreux appels à projets, la ville de Givors s’engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses politiques publiques.
La ville de Givors porte également une ambition politique forte en faveur du sport et de la vie associative.
Parc des sports, espace nautique, animations sportives : Givors répond à la demande de ses plus de 4 000 licenciés de tous niveaux. La qualité et le nombre des équipements sportifs municipaux mis à disposition des clubs et des associations, le nombre croissant de pratiquants et de disciplines proposées, l’accueil de grands événements sportifs confirment que Givors est une ville qui aime le sport.
Par le biais la DSVA, la ville de Givors soutient également l’activité et le développement des associations de son territoire. Chaque année, plus de 1.2 millions d’euros sont attribués aux associations givordines, auxquels s’ajoute la mise à disposition de locaux, gymnases, terrains, équipements municipaux, matériels ainsi que le soutien aux grands projets, dans le cadre de conventions d’objectifs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260513000905-directeur-adjoint-direction-sports-vie-associative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL
Formation supérieure (minimum bac + 3) en gestion/management avec expérience confirmée en collectivité territoriale.
Compétences requises :
- Capacités de management
- Connaissances administratives et réglementaires sur les domaines concernés
- Excellentes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité d’analyse, d’organisation et de négociation
- Etre force de proposition
- Aisance relationnelle
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet.
Cycle de travail hebdomadaire possible (selon nécessités de service) : 35h sur 4.5 jours, 36h30 sur 4.5 jours ou
37h30 sur 5 jours.
Compte Épargne Temps.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle.
Titre restaurant avec valeur faciale à 6 euros et prise en charge 50% par l’employeur.
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.
Adhésion CNAS.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir au plus vite
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à Monsieur le Maire sur l’adresse :
recrutement@ville-givors.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Responsable d'équipement sportif
