Directeur adjoint - DSSP - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070250702001778
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur Adjoint - DSSP
Le directeur adjoint placé sous l'autorité de la Directrice de la Solidarité et de la santé publique est notamment responsable du pilotage des missions suivantes :
* Elaboration du budget et suivi de son exécution
* Direction des missions d'audit et d'inspection réalisées dans les établissements sociaux et médico-sociaux
* Assurer le suivi des projets dans les domaines des ressources humaines, de l'informatique et des bâtiments
* Elaboration, suivi et mise en ½uvre des stratégies nationales en lien avec les services
Activités principales
* Mettre en ½uvre la stratégie en matière des politiques départementales relevant des champs de compétences de la DSSP
* Mettre en ½uvre les orientations stratégiques de la collectivité et de la DSSP
* Participer à l'animation transversale des services et équipes
* Assurer l'encadrement des services de son secteur, animer les équipes et conduire les changements et les innovations
* Contribuer à l'élaboration des budgets, en assurer le suivi et l'exécution avec les services dans une approche de maîtrise des dépenses votées par la collectivité
* Accompagner les services dans la gestion de leurs ressources humaines (formation, parcours...) en lien avec le service des Ressources Humaines. Accompagner les agents et responsables dans le développement des compétences, la valorisation de parcours des agents
* Assurer le lien avec les autres services du Département et les services extérieurs. Sécuriser les procédures administratives, veilles administratives, réglementaire et juridique
* Représenter la collectivité dans toutes les instances relevant du domaine des solidarités
Profil recherché
Compétences et profil
* Maitrise de l'outil informatique
* Maitrise IODAS Web
* Connaissance de la Protection de l'Enfance
* Autonomie
* Discrétion et secret professionnel
* Rigueur, réactivité
* Organisation
* Hiérarchisation des tâches
* Esprit d'équipe
Conditions et contraintes d'exercice - moyens mis à disposition
* Bac + 5 minimum, formation juridique ou financière
* Expérience en management
* Capacités managériales avérées
* Expertise dans les politiques sociales de compétence départementale
* Compétences techniques et organisationnelles
* Appétence pour la communication interne et externe
* Capacités rédactionnelles avérées et maîtrise des outils bureautiques
* Autonomie
* Sens des responsabilités
? RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 - 70 006 VESOUL CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/10/2025
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Directrice / Directrice de l'action sociale
