Directeur adjoint - DSSP - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070250702001778
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Directeur adjoint placé sous l'autorité du Directeur de la solidarité et de la santé publique est notamment responsable du pilotage des missions suivantes :
• Diriger des missions d'audit et d'inspection réalisées dans les établissements sociaux et médico-sociaux.
• Assurer un appui et un conseil juridique dans le domaine de l'action sociale
• Élaborer du budget et suivi de son exécution
• Elaborer suivi et mise en œuvre des stratégies nationales en lien avec les services
• Suivre les projets de la direction en lien avec les services supports : RH et informatiques.
Pilotage général :
• Mettre en œuvre la stratégie en matière des politique départementales relevant des champs de compétences de la Direction de la Solidarité et de la Santé Publique
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité et de la DSSP
• Élaboration et suivi budgétaire
Juridique :
• Sécuriser les procédures administratives, veilles administrative, réglementaire et juridique. Assurer un suivi rigoureux des dossiers pré contentieux de la Direction : agréments assistants familiales et maternels, contentieux relatifs à la protection de l'enfance, à l'attribution des aides sociales. Assurer le suivi des dossiers contentieux en lien avec le service juridique.
Management :
• Participer à l'animation des équipes
• Accompagner les services dans la gestion de leurs ressources humaines
• Assurer l'encadrement des services de son secteur, anime les équipes et conduit les changements et les innovations.
Représentation :
• Représenter la collectivité dans toutes les instances relevant du domaine des solidarités.
Profil recherché
• Bac + 5 minimum, formation juridique ou financière
• Bonne connaissance juridiques et de l'environnement des collectivités territoriales
• Compétences techniques et organisationnelles
• Appétence pour la communication interne et externe
• Capacités rédactionnelles avérées et maîtrise des outils bureautiques
• Autonomie
• Sens des responsabilités
Prise de décision parfois en urgence en lien avec la direction
Réunions possibles en soirée
Poste avec encadrement
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées par courriel à grh.recrutement@haute-saone.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
