Directeur adjoint ALAE - MAIRIE DE RAMONVILLE SAINT AGNE
Référence : O031260529000084
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ramonville-Saint-Agne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1 329 € brut mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Projet éducatif de territoire (PEDT) que la commune met en place depuis plus de 10 ans repose sur trois fondements :
• Constituer un espace de discussion et de collaboration locales pour penser le rythme de l’enfant et les contenus éducatifs ;
• assurer la continuité éducative entre les temps scolaires, périscolaires, mais aussi avec le temps extrascolaire ;
• renforcer la qualité et la pertinence de l’action éducative de l’ensemble des enfants, avec une attention particulière pour ceux qui sont en situation de fragilité.
Pour atteindre ces objectifs, le PEDT 2025-2029 est structuré autour de 3 grands axes inscrits dans la continuité du projet 2022-2025, qui ont été déclinés en objectifs :
• le respect des rythmes et des besoins fondamentaux des enfants et garantir les conditions de leur bien-être : actions pour garantir la qualité des contenus des projets pédagogiques, créer un lien de confiance en direction des familles, accompagner des passerelles en fonction de l’âge et des cycles des enfants, favoriser l’inclusion.
• développer l’accompagnement et l’expérimentation citoyenne, construire le vivre ensemble : actions pour permettre aux enfants et aux jeunes de comprendre le monde qui les entoure, de développer leur ouverture à l’autre, de développer la notion d’égalité de genres, de valoriser la parole des enfants et des jeunes dans le débat public, de promouvoir l’accès à la culture pour tous, de sensibiliser les enfants à la bifurcation écologique, de développer les savoirs et les pratiques de santé publique, de participer à faire comprendre et faire vivre les valeurs républicaines Liberté-Egalité Fraternité et son principe de laïcité.
• le soutien à la coéducation : actions pour impliquer tous les acteurs concernés dans la démarche de coéducation (enfants, parents, enseignants animateurs, …), développer des cycles de découverte portés en collaboration avec les différents partenaires, faciliter les pratiques en club, en associations par l’information et la connaissance des acteurs locaux, développer l’accompagnement individualisé des familles en situation de fragilité, développer et renforcer la complémentarité des dispositifs d’accompagnements de scolarité des enfants, renforcer la relation avec les familles en impliquant les parents dans la vie des structures éducatives, contribuer à construire un climat scolaire/périscolaire permettant l’épanouissement de chacun.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260529000084-directeur-adjoint-alae?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• BAFD ou BPJEPS LTP ou diplôme équivalent (permettant la direction d’un ACM) exigé
• Expérience sur un poste similaire d’un an souhaitée
Exigences et qualités requises
Compétences requises pour le poste
• Connaissance des publics enfants
• Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
• Maîtrise des techniques d’animation
Qualités requises pour le poste
• Dynamique, créatif, sens de l’accueil, de l’organisation et des responsabilités
• Goût pour le travail en équipe et pour les relations humaines
• Disponibilité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Adressez votre candidature, CV, lettre de motivation à Mme. Le Maire (réf. : VS/AB/REFSEJ) à recrutement@mairie-ramonville.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs