Directeur adjoint chargé de la sécurité civile et publique (F/H) - CNFPT DELEGATION OCCITANIE

-Capacité à diriger un centre de formation,
-Fortes capacités de décision et d'arbitrage,
-Capacité à rendre compte,
-Connaissance approfondie de l'environnement de la police municipale et des sapeurs-pompiers professionnels, de la réglementation et des enjeux.
-Management transversal d'équipes expertes et réparties sur plusieurs sites
-Capacités d'animation et aptitude au travail collaboratif,
-Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction,
-Capacités avérées d'écoute, de dialogue, d'autorité.
Sujétions liées au poste :
Forte disponibilité liée à l'exercice des fonctions de responsable de site du centre de formation
Déplacements fréquents au niveau régional et national
Ce poste est basé à Montpellier
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 1598,40€ bruts
Prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel.
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes