Directeur adjoint, chef du pôle des publics de la cité épiscopale de Meaux et du domaine de Monthyon
Référence : O077250120001180
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
A 25 minutes de Paris, la ville de Meaux (56 000 habitants), ville la plus peuplée de Seine et Marne, est la ville-centre de la Communauté d'Agglomération du pays de Meaux (110 000 habitants). Le territoire de Meaux est un véritable poumon vert qui abrite un formidable patrimoine culturel. Une ville animée toute l'année et qui ne cesse de se développer ! A Meaux, le bien-vivre ensemble et la sécurité sont une priorité.
MISSION PRINCIPALE :
Sous l'autorité de la directrice de la Cité épiscopale de Meaux Musée et Patrimoine et du Domaine Jean-Claude Brialy de Monthyon, à la tête d'une équipe de 3 agents, vous êtes en charge de la programmation culturelle, de l'offre de médiation et du développement des publics des deux sites. Vous participez à la mise en oeuvre du projet de renouveau de la Cité épiscopale et êtes le chef de projet pour le renouvellement du Label Ville et Pays d'Art et d'Histoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o077250120001180-directeur-adjoint-chef-pole-publics-cite-episcopale-meaux-domaine-monthyon?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché : Diplôme supérieur (bac+5) dans le domaine de l'histoire ou de l'histoire de l'art et de la médiation culturelle. Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Maitrise des méthodes, techniques et outils de médiation, notamment numériques, concernant la valorisation du patrimoine. Connaissances approfondies en histoire, histoire de l'art, histoire de l'architecture. Maitrise de l'élaboration d'une politique des publics. Force de proposition. Capacité d'encadrement d'une équipe (3 agents). Capacité de synthèse et d'analyse. Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément. Aisance rédactionnelle et orale. Autonomie, rigueur, méthode. Force de proposition. Permis B indispensable
Temps de travail et congés : 38 heures - temps complet - (20 CA + 18 RTT)
Lieu de travail : Cité épiscopale de Meaux - Musée & Patrimoine
Modalités d'exercice : Horaires en soirée et le week-end selon les besoins du service. Déplacements en Ile-de-France.
Les + : Participation mutuelle ou prévoyance (contrat labellisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Qui sommes-nous ?
Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
