Directeur adjoint d'ALSH (h/f) - MITRY MORY
Référence : O077260407000601
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mitry-Mory
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Direction de l’Education
Service : Enfance/Vacances
Description des missions du service : Dans le cadre du projet éducatif de la ville, le service Enfance/vacances a en charge l’organisation des accueils de loisirs maternels et primaires. Le service vacances organise les séjours de vacances durant l’été et a en charge la gestion du centre de vacances permanant de la Faute sur mer.
Position hiérarchique : L’agent est placé(e) sous la responsabilité directeur de l’ALSH.
MISSIONS PRINCIPALES PAR ORDRE D’IMPORTANCE
ET ACTIVITES LES PLUS SIGNIFICATIVES
Mettre en œuvre le projet pédagogique
- Identifier des besoins et la mise en œuvre du projet,
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation,
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes),
- Concevoir et aménager les espaces d'activités
- Faire des propositions novatrices,
Garantir l’accueil du public
- Superviser les animations et l’accueil des familles (enfants, adultes),
- Etablir et mettre en œuvre les programmes d'activités conformément aux règles d'hygiène et de sécurité,
- Contrôler le respect des normes et consignes d'hygiène et de sécurité,
- Tenir à jour les documents imposés par la réglementation,
Diriger et animer l’équipe
- Animer et assurer l’encadrement pédagogique et hiérarchique du personnel
- Adapter l’organisation en fonction des flux de public,
- Animer des réunions,
- Repérer et réguler les conflits,
- Accompagner l’équipe d’animateurs dans leur formation,
- Former et évaluer les stagiaires,
Assurer la gestion financière et administrative de la structure
- Gérer le matériel et les commandes,
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités,
- Participer à l’élaboration et à l’affectation des ressources en fonction des projets d’animation et du budget alloué.
SPECIFICITES
Temps de travail annualisé
Obligations du poste : BAFD (Titulaire ou en cours), BPEJPS, ou équivalence de diplôme. Permis B recommandé.
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Le savoir-faire
• Animer l’équipe pédagogique
• Accompagner l’équipe dans leur formation
• Communication interne
• Communication externe
• Expliquer et transmettre des objectifs pédagogiques
• Passer des intentions éducatives à l’acte
• Évaluer le projet pédagogique
• Prendre des décisions et les argumenter
• Manager une équipe
• Gérer les conflits
• Animer une réunion et les temps de travail
• Gérer le matériel et les commandes
• Gérer la sécurité
• Savoir organiser et s’organiser
Le savoir être
• Développer ses capacités d’écoute
• Être présent et disponible
• Être dynamique et moteur de son équipe
• Être organisé
• Savoir planifier
• Assumer mes paroles et mes actes, mes écrits, mes décisions, mes engagements
• Savoir prendre de la distance
• Être porteur d’un projet pédagogique
• Être garant du bon fonctionnement de la collectivité dans le cadre de la loi en préservant la sécurité de chacun des acteurs
• Ne dois pas avoir de comportement et discours :
o Non admis par la loi
o Non respectueux des personnes
o Non respectueux des locaux et du matériel
• Pouvant mettre en danger (physique et moral) le personnel et les enfants
Le savoir
• Connaître la législation et juridiques
o Réglementation de l’animation
o Droits de l’enfant
o Protection des mineurs
o Sécurités alimentaires
• Connaître les grandes étapes du développement de l’enfant
• Définir et connaître le rôle de chaque membre de l’équipe
• Identifier les partenaires
• Prendre conscience du rôle de direction
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES:
- Autonomie dans l'activité quotidienne de l'ALSH et l'organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et la règlementation DDCS.
- Co-responsable du projet global de l'accueil de l'ALSH, sous l'autorité du directeur de la structure et du service enfance vacances, en lien avec l'élue.
- Projets et activités de l'ALSH définis en concertation avec les équipes d'animation, suivis et évalués par le supérieur hiérarchique.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Communication permanente avec les parents et les enfants.
- Relations avec d'autres établissements de loisirs ou socioculturels sur le territoire ou à l'extérieur de celui-ci.
- Coopération avec les directeurs d'école et les enseignants.
- Travail en lien étroit avec les autres ALSH et les services de la ville.
Qui sommes-nous ?
La ville de Mitry-Mory recrute
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Charlotte BLANDIOT-FARIDE
11/13 rue Paul Vaillant Couturier
77290 MITRY MORY
mairie@mitry-mory.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/06/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
