Directeur adjoint de centre municipal de loisirs (h/f) - Antony

Référence : O092260409000952

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Antony
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Nous recherchons des directeurs adjoints de Centre Municipal de Loisirs, avec le goût du travail en équipe, capables de garantir le respect du projet éducatif porté par la Ville et l’épanouissement des enfants accueillis. Le directeur adjoint de CML assiste le directeur dans la gestion globale du centre de loisirs pour enfants ou adolescents. Ses responsabilités peuvent inclure l'organisation des activités, le soutien au personnel, la gestion des inscriptions et des plannings, la résolution des problèmes quotidiens, ainsi que la communication avec les parents et les partenaires. IL joue un rôle pivot dans l’accompagnement de terrain, en proximité avec les équipes. En l'absence du directeur, le directeur adjoint peut être amené à assumer ses responsabilités.

Être le relais et prendre en charge les fonctions du directeur en cas d'absence.
• Assurer la formation et l'accompagnement des équipes en partageant ses connaissances et en montrant l'exemple à travers des expériences de terrain.
• Assurer une formation des nouveaux encadrants et stagiaires par un accompagnement terrain par l’exemple.
• Contribuer à l’élaboration et à l’animation du projet pédagogique de la structure, en cohérence avec le projet éducatif de la ville.
• Assister le directeur dans l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles
• Participer avec le directeur au bon fonctionnement de la structure de loisirs : accueil, matériel, respect de la règlementation en vigueur, respect des règles d'hygiènes et de sécurité…
• Participer avec le directeur à assurer la relation avec les familles et développer des partenariats internes (autres CML, périscolaire, personnel des écoles) et externes (autres directions de la Ville, Education nationale, associations…)
• Participer avec le directeur à l’élaboration et au suivi d’un programme d’activités internes et externes à la structure, en adéquation avec le projet pédagogique et adapté aux besoins de l’enfant
• Suivre les enfants en situation de handicap et à besoins particuliers

Pour l’accueil périscolaire du mercredi :
o Le mercredi : 10h maximum de présence sur l’amplitude horaire de 7h30 à 19h
o Un temps administratif : 04h00 par semaine
o Réunion d’équipe préparation du mercredi : 1h30 par semaine
• Pour l’accueil des vacances scolaires :
o 10h maximum de présence par jour sur l’amplitude horaire de 7h30 à 19h
o Préparation des vacances : 5h par semaine travaillée

Profil recherché

BAFD en cours minimum
Une expérience dans le domaine de l’animation est fortement recommandée

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
    92161 ANTONY CEDEX

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

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