Directeur adjoint de l'autonomie - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE

Référence : O011260320000441

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Carcassonne
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/05/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Les différents services de la direction de l’autonomie assurent la mise en œuvre des politiques publiques au bénéfice des personnes âgées et des personnes handicapées. L’ensemble de ces missions est fixé par le CASF (code de l'action sociale et des familles) et est exercé au titre des compétences obligatoires du Département.

Au sein de la direction de l’autonomie et en lien étroit avec la directrice, vous participerez à la définition des orientations et des objectifs stratégiques de la direction, leur mise en œuvre, leur évaluation et vous contribuerez à la gouvernance interne. Vous serez notamment chargé :

• D’élaborer la stratégie et assurer le pilotage des politiques publiques : ingénierie, pilotage, mise en œuvre et suivi de projets stratégiques et opérationnels, de schémas, de conventions
• De nouer un partenariat étroit avec le directeur adjoint en charge de la MDPH (maison départementale des personnes handicapées)
• D’encadrer hiérarchiquement le service Prévention et action sociale PA/PH (personnes âgées / personnes handicapées)
• D’assurer la veille juridique et réglementaire, et les alertes

Profil recherché

• Vous maîtrisez le cadre législatif et règlementaire et les enjeux de la politique de l’autonomie
• Vous savez concilier approche sociale, administrative et règlementaire
• Vous êtes doté de compétences en méthodologie d'ingénierie de projet et de conduite du changement
• Vous disposez de savoir-faire en gestion financière et vous êtes à l’aise avec l’outil informatique
• Doté d’aptitudes relationnelles et de capacités de dialogue, de communication et de coordination, vous disposez également d’aptitudes à la négociation
• Vous avez déjà pratiqué l’encadrement et l’animation d’équipes et vous pouvez démontrer des capacités de management éprouvées

Nous vous proposons :

• Rémunération statutaire, NBI, majoration IFSE et CIA
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail selon le règlement

Qui sommes-nous ?

Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.

À propos de l'offre

  • Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Sylvie TORREGROSA, directrice, au 04 68 11 69 40.
    Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026

  • Directrice / Directrice de l'action sociale

Des offres d'emplois recommandées pour vous