Directeur adjoint de l'Institut national de l'origine et de la qualité (INAO) H/F
Référence : AGRI_2026-14729
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Inao
Institut national de l'origine et de la qualité (INAO) - Localisation : INAO - Siège - Montreuil 12, rue Henri Rol-Tanguy TSA 30003 93 555 Montreuil cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP: 1.2 (IPEF / Administrateur de l'Etat), 1.3 (Inspecteur de santé publique vétérinaire)
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le directeur adjoint (H/F) représente, assiste et supplée la directrice dans l'ensemble de ses fonctions et dispose d'une délégation générale de signature. Il peut être spécifiquement chargé du pilotage direct de certains dossiers.
Il participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'établissement, en particulier du contrat d’objectif et de performance (COP) ou du plan d’efficience de l’établissement « INAO 2028 », notamment sur l’évolution de l’organisation interne de l’établissement.
Profil recherché
Disposant d'une compétence générale, le directeur adjoint (H/F) peut être conduit à traiter toute question ou dossier confié à l'établissement. Il met en œuvre la stratégie de l’établissement aux côtés de la directrice.
Il participe à l'organisation de l'ensemble des services nationaux et territoriaux, sur lesquels il a autorité.
Il participe aux instances de gouvernance de l'établissement - Conseil permanent, Comités nationaux et Commissions permanentes, Conseil des agréments et contrôles (CAC) - ainsi qu'en tant que de besoin, aux groupes de travail mis en place.
Il assure, en lien avec la directrice, la coordination de la préparation des instances de l’INAO.
Il est amené à se déplacer sur le terrain au contact des délégations territoriales, des organisations professionnelles ou organismes de défense et de gestion, en fonction des dossiers.
Compétences :
Savoirs :
- Bagage technique agricole,
- Bonne connaissance, notamment économique et organisationnelle, des filières agricoles
- Connaissance du Ministère de l'agriculture et plus généralement de la fonction publique, sur les plans techniques ou administratifs.
- Expérience en administration déconcentrée appréciée
Savoir-faire:
-Capacité à piloter une réflexion stratégique et sa mise en œuvre de façon efficace
-Aptitude au management d'équipes polyvalentes avec une culture d'établissement forte
-Qualités humaines d'écoute et de dialogue
-Pratique des relations services publics/ professionnels
Documents à transmettre : l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- c.ly@inao.gouv.fr (Carole LY, Directrice - tél: 01.73.30.38.05)
- R.JAYET-GENDROT@inao.gouv.fr (Secrétaire général)
Qui sommes-nous ?
L'INAO œuvre pour le développement des Signes Officiels de Qualité et d'Origine (SIQO) – Appellations d'origine protégées (AOP), Indications géographiques protégées (IGP), Label Rouge, Agriculture Biologique, Spécialités traditionnelles garanties (STG) – et agit au quotidien pour valoriser le travail des opérateurs des filières, garantir l'authenticité des produits et préserver les savoir-faire.
Établissement public sous tutelle du Ministère de l'Agriculture, l'INAO est un établissement public à la gouvernance originale car fondée sur près de 250 professionnels engagés dans les SIQO, qui définissent eux-mêmes les orientations de la politique de qualité et d'origine. Les 240 agents de l'INAO les appuient. Ceux-ci sont répartis entre le siège de Montreuil et huit délégations territoriales (regroupant 20 sites), au plus près des territoires et des filières.
Descriptif du service
Ses missions :
- Reconnaître et protéger : contribuer à définir les cahiers des charges et les règles de contrôle qui garantissent les promesses associées à ces produits ; protéger juridiquement les dénominations et le foncier associé à ces productions ;
- Mettre à disposition des groupements d'opérateurs porteurs de ces démarches les procédures et les outils leur permettant d'adapter leurs productions et leurs pratiques pour concilier tradition et durabilité et innover face aux attentes des consommateurs et aux défis climatiques, économiques et sociétaux ;
- Communiquer : conduire des actions de sensibilisation pour développer la notoriété des SIQO.
Plus d'informations sur www.inao.gouv.fr
Les signes d'identification de la qualité et de l'origine sont aujourd'hui confrontés à des enjeux majeurs (instabilité des marchés, changement climatique, attentes sociétales et jungle des labels). L'Institut s'appuie sur sa gouvernance et ses partenaires, notamment scientifiques, pour trouver des solutions à ces défis. Par ailleurs, confronté à un contexte budgétaire tendu et des attentes professionnelles fortes, il a engagé un plan d'efficience « INAO 2028 » adopté en mars 2026.
À propos de l'offre
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L'agent a accès aux offres du Comité d'Action Sociale Horizon (sous conditions). Il peut bénéficier du dispositif relatif au forfait mobilités durables et la participation à l'abonnement transports en commun. Il a accès à un restaurant administratif.
L'adhésion à la protection sociale complémentaire (PSC) - Santé est obligatoire, sauf cas de dispense. L'agent bénéficie d'une prise en charge partielle de cotisations à ce titre et d'une participation employeur en cas d'adhésion à une garantie optionnelle. Il a accès à une prévoyance collective à adhésion facultative ouvrant droit à une participation forfaitaire employeur.
Le poste est ouvert au dispositif de télétravail fixe ou flottant, sous condition d'éligibilité et après validation du responsable hiérarchique.
L'agent bénéficie de congés annuels, de jours ARTT. -
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2026
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Cadre dirigeant d'un établissement public
