Directeur adjoint de la communication en charge des relations presse (H/F) - COMMUNE DE DAX
Référence : O040260312000876
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dax
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RECRUTEMENT VILLE DE DAX
DIRECTION DE LA COMMUNICATION
Un Directeur adjoint de la communication
en charge des relations presse (H/F)
Catégorie A - Cadre d’emplois des attachés territoriaux – Temps complet
La Ville de DAX recrute un Directeur adjoint de la communication en charge des relations presse (h/f) par voie statutaire ou contractuelle.
Au sein de la Direction de la communication, composée de 7 agents, et sous l’autorité de la Directrice de la communication et du Directeur de cabinet, vous pilotez la stratégie de relations presse et médias de la Ville de Dax.
Vous contribuez à la valorisation de l’action municipale et accompagnez la communication stratégique des projets du mandat, en lien étroit avec les élus, le cabinet du Maire et les services de la collectivité.
Par votre expertise rédactionnelle et votre connaissance des médias, vous assurez la diffusion d’une information claire, cohérente et réactive auprès des journalistes et partenaires médias.
Pilotage des relations presse et médias
Définir et mettre en œuvre la stratégie de relations presse de la collectivité
Entretenir des relations régulières avec les différents médias
Répondre aux sollicitations des journalistes
Organiser les interventions des élus en lien avec le cabinet et les services
Rédiger les communiqués de presse, dossiers de presse et éléments d’information destinés aux médias
Préparer les éléments de langage des élus pour leurs interventions médiatiques
Organiser et coordonner les conférences de presse et points presse
Assurer le suivi des retombées médiatiques, réaliser les press-books et analyser l’impact des actions menées
Gérer et actualiser les fichiers presse et médias
Contribution à la stratégie de communication de la collectivité
Participer à la conception et à la mise en œuvre de la communication des projets structurants du mandat
Élaborer des plans de communication adaptés aux objectifs et aux publics
Proposer les outils et supports de communication les plus pertinents, dans le respect des contraintes budgétaires
Assurer la coordination des actions de communication avec les équipes internes (PAO, web, production)
Production éditoriale
Contribuer à la rédaction du magazine municipal
Produire des contenus rédactionnels (supports de communication)
Veiller à la cohérence éditoriale et à la qualité des contenus diffusés
Appui au pilotage du service communication
Assurer la continuité de l’encadrement du service communication en l’absence de la Directrice
Participer à la coordination des projets du service et à la validation des supports de communication
Assurer l’interface entre le cabinet, les élus et les services de la collectivité
Profil recherché
Compétences attendues
Expertise en communication publique et relations médias
Maîtrise de l’environnement médiatique et de son fonctionnement
Maîtrise des techniques de relations presse et de communication institutionnelle
Capacité à élaborer et piloter une stratégie de communication médiatique
Compétences rédactionnelles et éditoriales
Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
Aptitude à adapter les messages selon les publics et les supports
Capacité à produire des contenus clairs, structurés et percutants dans des délais contraints
Pilotage et coordination de projets
Capacité à concevoir et piloter des plans de communication
Aptitude à coordonner plusieurs projets simultanément
Sens de l’organisation et gestion des priorités dans un environnement réactif
Connaissance de l’environnement institutionnel
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions publiques
Compréhension des enjeux politiques et institutionnels liés à la communication publique
Qualités professionnelles recherchées
Sens du travail en équipe et de la coordination avec les élus et les services
Sens politique et grande discrétion professionnelle
Réactivité et capacité à gérer les situations sensibles ou urgentes
Esprit d’analyse et capacité de synthèse
Créativité et force de proposition dans la conduite des actions de communication
Rigueur, méthode et sens de l’organisation
Aisance relationnelle et capacité à développer un réseau professionnel solide
Profil
Vous justifiez idéalement d’une expérience significative dans le domaine de la communication publique, institutionnelle ou journalistique, notamment en relations presse et/ou d’une formation supérieure en communication, journalisme, sciences politiques ou équivalent, vous disposez d’une excellente culture des médias et d’une forte capacité rédactionnelle.
Vous êtes en mesure d’évoluer dans un environnement institutionnel exigeant, nécessitant réactivité et capacité d’adaptation.
Une expérience au sein d’une collectivité territoriale ou d’une structure publique constitue un atout.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire liée au grade
RIFSEEP (primes)
Participation employeur au contrat collectif de prévoyance (50 % de la cotisation due par l’agent)
Participation employeur à la mutuelle santé via la labellisation
Titres de restauration
Les candidatures accompagnées d'un CV+ lettre de motivation doivent être déposées via notre site Internet à partir du lien suivant -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Cheffe / Chef de projet multimédia
