Directeur adjoint de la Délégation à la Transition Ecologique et à la Résilience (h/f)
Référence : O093260325000907
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattachée à la Direction Générale des Services, la Délégation à la Transition Écologique et à la Résilience (DTER) accompagne et pilote la mise en œuvre de la feuille de route départementale pour la transition écologique et la résilience, adoptée en 2025. Sa vocation : impulser, coordonner et soutenir les projets permettant de renforcer la justice environnementale, la capacité du territoire à faire face aux crises et l’innovation publique.
Aux côtés de la Directrice / du Directeur de la DTER, le·la Directeur·rice adjoint·e contribue à structurer et piloter l’action de la délégation, encadrer l’équipe et accompagner les directions opérationnelles dans leurs projets liés à la transition écologique, à la résilience et au plan alimentaire territorial.
- Participer à la définition des orientations stratégiques et objectifs opérationnels de la DTER.
- Piloter les projets liés à la transition écologique et à la résilience.
- Manager l’équipe de la délégation et structurer l’offre de service.
- Accompagner les directions dans la mise en œuvre des actions et des politiques thématiques.
- Assurer le pilotage budgétaire, le reporting et la coordination des outils stratégiques (bilan carbone, budget vert, rapport développement durable).
- Animer les partenariats institutionnels et représenter le Département.
Profil recherché
Compétences relationnelles : travail en équipe, communication pédagogique, coopération.
Compétences managériales : leadership, pilotage de projets, prise de décision.
Compétences organisationnelles : gestion simultanée de projets, animation de réunions, coordination partenariale.
Compétences techniques : connaissance des politiques publiques de transition écologique, compréhension du fonctionnement des collectivités, capacité d’analyse et de veille territoriale.
À propos de l'offre
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Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s’installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/04/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
