Directeur adjoint de la direction départementale des finances publiques de l'Ain
Référence : 2025-2131037
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction générale des Finances publiques (DGFiP)
Direction générale des finances publiques. - Localisation : 11, boulevard du Maréchal-Leclerc à Bourg-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'adjoint ou adjointe du directeur participe auprès du directeur au pilotage de la direction dans toutes ses dimensions. Il ou elle est susceptible de représenter le directeur auprès des services et des partenaires extérieurs.
En tant que directeur ou directrice adjointe, son champ de responsabilité directe couvre un périmètre très large, dont il ou elle assure le pilotage en s'appuyant sur des cadres de haut niveau en charge des différentes activités.
Son attention se porte principalement sur la mise en oeuvre des réformes relatives aux différentes missions, et sur l'animation transversale des métiers en cohérence avec les moyens.
Disposant d'une pleine délégation du directeur, il ou elle s'assure en permanence de la fiabilité du reporting au niveau de l'équipe de commandement et de la cohérence de l'action de la direction tant en interne qu'en externe.
Profil recherché
Profil recherché :
Les candidats ou les candidates doivent disposer :
- de compétences managériales avérées, capacités de décision, aptitude à maîtriser les savoirs techniques ;
- du sens de l'anticipation, de réactivité, d'esprit d'écoute et de dialogue ainsi que d'une capacité forte d'animation ;
- d'un esprit de synthèse, de la hauteur de vue et d’un fort potentiel à développer une vision opérationnelle comme stratégique et à conduire et accompagner les changements ;
- de la faculté à veiller au respect du principe d'égalité, à favoriser la mixité et la diversité au sein des services, à lutter contre toute forme de discrimination.
Conditions d'emploi - recrutement :
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R. 342-1 à R. 342-8 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'Etat et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir :
– Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217. Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.
– Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.
Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe VII et du 4ème niveau qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper.
La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire.
La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi.
A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, il est prévu, pour les emplois de ce niveau, une part fixe comprise entre 34 000 et 55 000 euros bruts annuels à laquelle peut s'ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel) plafonnée réglementairement à 27 000 euros en fonction des résultats atteints.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- nathalie.lamugniere@dgfip.finances.gouv.fr
- vincent.bonardi@dgfip.finances.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Les Finances publiques, au cœur de l’État, au service de tous, partout sur le territoire
Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.
Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les Finances publiques ce sont plus de 50 métiers organisés autour de nombreux domaines d’activité : services aux usagers, fiscalité, comptabilité, finances, lutte contre la fraude, ressources humaines, informatique, numérique, audit, communication, négociations internationales…
Rejoindre les Finances publiques, c’est œuvrer pour l’intérêt général et s’investir en faveur du civisme fiscal, de l’égalité, de l’éco-responsabilité et de la solidarité.
Le sens du service public, c’est relever les défis actuels au sein d’un collectif de 95 000 agents, engagés dans une relation de confiance auprès des citoyens, des entreprises et des collectivités locales.
Descriptif du service
La DDFiP de l'Ain compte, au 1er janvier 2025, 633 emplois.
Organisée autour de 3 pôles (pilotage-ressources, gestion publique, gestion fiscale) dirigés par des AFIPA, et s'appuyant sur des missions directement rattachées au directeur (risques-audit, communication et attractivité, action économique), la direction pilote et anime un réseau départemental resserré de 4 services de gestion comptable, 1 trésorerie hospitalière, 1 paierie départementale, 2 services des impôts des entreprises, 3 services des impôts des particuliers dont l'un portant la mission amendes, 1 service de publicité foncière et de l'enregistrement, 1 service départemental des impôts fonciers, 2 brigades de contrôle fiscal, 1 brigade de contrôle et de recherches, 1 pôle de contrôle et d'expertise, dont les missions sont en cours de réorganisation, et 1 pôle de contrôle des revenus et du patrimoine.
La DDFiP de l'Ain a développé un réseau dense d'une quarantaine de points d'accueil de proximité, en mairie et dans les espaces France Services. Les problématiques frontalières (avec la Suisse) portent des enjeux forts en matière d'accueil, de fiscalité internationale et de domanialité publique.
Le conseil aux 391 communes et aux 14 EPCI est assuré par 9 conseillers aux décideurs locaux.
Par ailleurs, la direction pilote également un pôle de recouvrement supra-départemental des taxes d'aménagement, avec une compétence étendue au périmètre de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis au Journal officiel de la République française à la Délégation Encadrement Supérieur et Talents de la DGFIP, exclusivement à l'adresse suivante : recrutements-emplois-direction@dgfip.finances.gouv.fr
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé.À compléter impérativement, pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFiP :
- d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- de la grille indiciaire de leur corps d'origine.Pour les candidats originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail.
Les candidats (fonctionnaires et non fonctionnaires) doivent justifier d'au moins 6 années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Personne à contacter pour obtenir des précisions sur le poste :
Mme Nathalie LAMUGNIERE, directrice adjointe de la direction départementale des finances publiques de l'Ain : nathalie.lamugniere@dgfip.finances.gouv.fr
M. Vincent BONARDI, directeur départemental des finances publiques de l'Ain : vincent.bonardi@dgfip.finances.gouv.fr -
Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé(e) pour une durée de 3 ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 6 ans, avec une période probatoire de 6 mois.
L'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est la Directrice générale des finances publiques.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial
