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Directeur adjoint de la direction Qualité de vie environnement - COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE

Référence : O059260323000883

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Dunkerque
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de sa stratégie de transition écologique et d’amélioration du cadre de vie, la communauté urbaine de dunkerque recrute un·e Directeur·trice adjointe Qualité de Vie et Environnement mutualisé.e.
Ce poste stratégique vise à piloter les politiques publiques en matière d’espaces publics, de propreté, de biodiversité, d’écocitoyenneté et de sobriété écologique, tout en pilotant avec le directeur, une direction mutualisée au service des communes du territoire.

Vos missions

Pilotage stratégique et organisationnel
En lien avec le directeur, vous mettez en œuvre la politique publique de qualité du cadre de vie et garantissez la qualité du service rendu aux habitants en permanence.
Vous veillez à la qualité de relations avec les habitants dans le domaine de compétence : réponse au signalement, réactivité, anticipation
Vous animez et actualisez un projet de direction partagé autour des missions de propreté, maintenance, espaces verts et naturels, biodiversité, écocitoyenneté, animal en ville, terrains sportifs et éco-exemplarité.
Gestion des espaces publics et naturels
Vous élaborez une stratégie opérationnelle d’entretien et de propreté des espaces publics alliant réactivité, maîtrise des coûts et sobriété écologique, en lien avec les autres directions du pôle et intégrant les évènements structurants du territoire
Vous pilotez les politiques communales et communautaires en matière d’espaces verts et naturels, cimetières, terrains sportifs et petits aménagements de proximité.
Vous animez le bureau local de la biodiversité et poursuivre la structuration d’une politique active de préservation et de valorisation des espaces naturels intégrant les enjeux de compensation environnementale.
Vous élaborer le projet de direction pour permettre aux communes qui le souhaitent de mutualiser les compétences en terme s d’espaces verts.
Développement de l’écocitoyenneté
Vous pilotez la politique d’écocitoyenneté : sensibilisation, jardins familiaux et partagés, animal en ville, permis de végétaliser…
Vous pilotez la démarche d’administration éco-exemplaire de la collectivité, dont le budget vert
Management et coordination
Vous animez et structurez les évolutions en termes de ressources humaines (368 agents pour un budget de 15 millions en investissement et 4 en fonctionnement)
Vous animez le collectif de direction et favoriser la transversalité entre les équipes
Vous favorisez et organisez le dialogue et la concertation au sein de la direction
Suivi, évaluation et partenariats
Vous développez et animez les partenariats stratégiques (notamment avec le SIDF, la Chambre d’agriculture, l’Etat, EDF…).
Vous assurez la veille réglementaire, technique et juridique.

Profil recherché

- Formation supérieure (bac+5) dans les domaines de l’environnement, de l’aménagement, du développement territorial ou du management public.
- Expérience confirmée en direction de services ou projets territoriaux complexes.
- Maîtrise des enjeux environnementaux, de la gestion des espaces publics et de la conduite du changement.
- Compétences en management, pilotage budgétaire, concertation et négociation.
- Sens du service public, esprit d’initiative, capacité à fédérer et à innover.

À propos de l'offre

  • Environnement du poste :

    Lieu : Centre Technique Municipal

    Temps de travail : Temps plein 38H45 – 21 RTT

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien principal de 1ère classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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