Directeur adjoint de la maison de l’enfance (H/F) - COMMUNE DE GUIPAVAS
Référence : O029260309000413
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guipavas
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Deuxième ville de la métropole brestoise, la Ville de Guipavas (29) connait un développement régulier de sa population et compte aujourd’hui 15 584 habitants.
Bénéficiant d’un cadre de vie et d’un environnement privilégié, la Ville de Guipavas est en pleine évolution et engagée dans des politiques qui allient modernisation et maintien de son identité.
Sous l’autorité de la directrice de la Maison de l’Enfance, le directeur adjoint assure la continuité de direction et de gestion de la crèche en son absence. Il organise la vie quotidienne de la structure, encadre l’équipe, assure le lien avec les familles et les partenaires, et veille à la qualité du projet éducatif et à la sécurité des enfants.
• Organisation et suivi pédagogique
- Élaborer, mettre en œuvre et garantir le projet d’établissement conformément à l’article R2324-29 du code de la santé publique.
- Veiller à la rédaction et à l’application du règlement de fonctionnement.
- Assurer la cohérence de l’action éducative avec l’ensemble de l’équipe.
• Relations avec les enfants et les familles
- Accueillir les familles et les accompagner dans le projet d’accueil de leurs enfants.
- Garantir le bien-être global de l’enfant (physique, psychique et social).
- Favoriser l’accueil des enfants porteurs de handicap et coordonner les Projets d’Accueil Individualisés (PAI) en lien avec le référent santé.
• Management et ressources humaines :
- Encadrer l’équipe de professionnels et planifier le travail (répartition des tâches, fiches de poste, plannings).
- Organiser et animer les réunions de travail avec l’équipe et la direction.
- Participer au recrutement et à la formation des agents sous sa responsabilité.
- Travailler en collaboration avec la psychologue de la structure.
• Gestion administrative et financière :
- Participer à la gestion administrative et au suivi du budget.
- Prévoir et organiser les achats et fournitures nécessaires au fonctionnement de la structure.
• Coordination avec les institutions et partenaires :
- Collaborer étroitement avec les services de la Protection Maternelle et Infantile, le CAMSP, la CAF, la MSA et autres partenaires.
• Missions annexes :
- Assurer la sécurité des locaux et des personnes (plans d’évacuation, exercices réguliers).
- Encadrer les stagiaires et assurer une veille juridique, sanitaire et sociale.
- Promouvoir le service et ses activités auprès du public.
Profil recherché
Profil requis :
- Formation et expérience : Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants, expérience souhaitée dans l’encadrement d’équipe.
- Connaissances techniques : Développement psychomoteur de l’enfant, petite enfance, règles d’hygiène et de sécurité, principaux courants pédagogiques, conception et animation de projets éducatifs.
- Compétences :
▪ Management d’équipe, conduite de réunions et de projets.
▪ Capacité d’analyse, d’organisation et de coordination.
▪ Aptitude à travailler en équipe et en partenariat.
▪ Sens de l’écoute et qualités pédagogiques.
- Qualités personnelles : Accueillant, rigoureux, observateur, diplomate, disponible, patient, capable de fédérer et de communiquer efficacement.
À propos de l'offre
-
- Poste à temps complet à pourvoir au 1er juin 2026.
- Cycle de travail de 36h avec RTT, 25 CA et 2 jours de fractionnement.
- Horaires d’ouverture de la structure : 7h30 à 19h.
- Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires et de participer à des réunions tardives selon les besoins de la structure.
- Rémunération statutaire, Rifseep, prime annuelle, forfait mobilité durable, participation de l’employeur à la prévoyance et à la mutuelle, chèques déjeuners, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur justificatifs).
- Collectivité bénéficiant du Comité des Œuvres Sociale de Brest Métropole.
Le jury de recrutement aura lieu le mardi 28 avril 2026, après-midi.
Adresser candidature avec CV et copie du dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Place Saint-Eloi
29490 GUIPAVAS
Ou par mail : personnel@mairie-guipavas -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
