Directeur adjoint de la mer de la Guadeloupe
Référence : 2026-2210170
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de la Mer Guadeloupe (DM Guadeloupe)
- Localisation : POINTE FOUILLOTTE 97110 POINTE A PITRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Aux côtés du directeur, le directeur adjoint participe à l'élaboration et à la mise en application de la stratégie de la direction. Il est chargé par le directeur de missions particulières et travaille en étroite collaboration avec les services et participe au management d'une équipe de 62 agents. Il appuie et conseille le directeur dans l'ensemble des champs d'action de la direction, le contexte de tensions budgétaires et de l'ensemble des effectifs appelant une très grande implication managériale de l'équipe de direction.
Les missions de la direction de la mer sont définies au chapitre IV du décret n° 2010-1582 du 17 décembre 2010 relatif à l'organisation et aux missions des services de l'Etat dans les départements et les régions d'outre-mer, et à Mayotte et à Saint-Pierre-et-Miquelon.
Sous l'autorité hiérarchique du préfet de région et fonctionnelle du préfet à Saint-Barthélémy et Saint-Martin et du délégué du gouvernement pour l'action de l'Etat en mer aux Antilles, la DM entretient à l'échelle régionale et inter-régionale des liens étroits avec les différents services de l'Etat (Rectoral, DAAF, DEAL, DIECCTE, DCSJS), les élus et les professionnels dans une optique interministérielle.
Le directeur adjoint appuie et conseille le directeur dans l'ensemble du champ d'action de la direction, avec un point d'attention particulier sur les enjeux internes (animation du dialogue social, formalisation de procédures, coordination de la fonction support) et participe à la mise en oeuvre des politiques relatives à la mer et au littoral.
Profil recherché
Connaissance des politiques portées par la DM.
Capacité d'initiative, d'écoute et de décision.
Capacité à piloter des projets et à faire valoir les enjeux des politiques publiques.
Travail en réseau, négociation avec des partenaires variés.
Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue social.
Management et animation d'équipes pluridisciplinaires.
Capacité d'anticipation et de vision prospective.
Loyauté, pragmatisme et sens du service public.
Expérience maritime en service déconcentré indispensable.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- edouard.weber@developpement-durable.gouv.fr
- sgc-recrutements@guadeloupe.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Guadeloupe est un archipel comprenant 5 îles de 400 000 habitants.
S'y ajoute la gestion des problématiques maritimes avec deux collectivités d'outre-mer aux situations très contrastées, dont les compétences maritimes issues de l'évolution statutaire restent à concrétiser :Saint-Barthélémy (9 000 habitants) d'un côté qui connaît un fort dynamisme du nautisme, du secteur des pêches et du commerce par voie maritime et, de l'autre, Saint-Martin (37 000 habitants) dont le développement s'appuie sur une dotation propre au titre des fonds européens mais qui ne peut se concevoir sans une coopération accrue avec la partie hollandaise et l'île d'Anguilla.
Le secteur maritime et portuaire présente la particularité d'y trouver la quasi-totalité des usages et activités maritimes ainsi que la plus grande population maritime de l'outre-Mer (3 500 inscrits à l'ENIM).
La petite pêche avec près de 700 unités et 1 200 marins est une activité prédominante mais dont le modèle doit s'adapter pour maintenir la rentabilité des entreprises situées en majorité dans les îles de la Désirade, les Saintes ainsi qu'à Saint-François. Par ailleurs, le caractère archipélagique de la Guadeloupe présente un fort enjeu de continuité territoriale et suscite une activité commerciale très dynamique, le port de Pointe-à-Pitre étant l'un des plus dynamiques de la Caraïbe. Enfin, l'activité de plaisance professionnelle est en croissance constante depuis plusieurs années.
À propos de l'offre
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Edouard WEBER- Directeur de la mer Guadeloupe
edouard.weber@developpement-durable.gouv.fr
CV et lettre de motivation à adresser au contact ci-dessus et copie à :
sgc-recrutements@guadeloupe.gouv.fr -
N° du poste : 113A710002
Cotation du poste : RIFSEEP 1
Déplacements fréquents en Guadeloupe et possibles à Saint-Martin/Saint-Barthélémy
Poste impliquant une grande disponibilité
Permis de conduire obligatoire
Télétravail possible mais limité
Logement en nécessité absolu de service (NAS)
Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 15/03/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
