Directeur adjoint de la petite enfance - Mairie de SAINT-GRATIEN
Référence : O095260325001103
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gratien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe des services aux
Solidarités et à la Famille, le service Petite Enfance se compose de 3 crèches collectives, 2 Haltes garderie, 1 crèche familiale et 1 Relai Petite Enfance (RPE).
• Coordonner un service composé de 7 structures dont 1 RAM, 2 Haltes garderie, 3 crèches collectives, 1 crèche familiale en collaboration étroite avec la Direction de l’action sociale et de la petite enfance.
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique municipale dans le domaine de la petite enfance en garantissant une optimisation qualitative et quantitative de l'accueil des jeunes enfants.
• Mise en adéquation de l’offre d’accueil disponible par rapport aux besoins des familles.
- Animer et suivre les inscriptions et attributions des places en crèches
• Assurer la cohérence des projets pédagogiques du service petite enfance :
- Définition des projets en lien avec la direction et l'élu
- Coordination, suivi et évaluation de la mise en œuvre des projets retenus,
• Encadrement des responsables des établissements municipaux et du personnel administratif ou médical transversal :
- Fixation et évaluation des objectifs,
- Gestion des effectifs et suivi des besoins en formation en lien avec le service RH,
• Assurez le suivi financier et administratif :
- Elaboration et suivi du budget du service décliné par structure, (nomenclature M14)
- Suivi des actes administratifs, des engagements, des achats et des factures,
- Rédaction de rapports d'activité, règlement intérieur,
- Suivi et analyse de tableaux de bord.
- Centraliser les demandes de travaux ou de réparation des structures
• Développer un travail en réseau et les partenariats sur le secteur concerné :
- Prestation de Service Unique avec la CAF
- Dispositif transversal du contrat « enfance-jeunesse »
- Lien avec la PMI, les cadres de santé du secteur si besoin.
Profil recherché
Vous avez :
- des connaissances de la législation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
- une maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- une expertise en matière d'accueil, et besoins du jeune enfant (sanitaires, éducatifs et sociaux).
Vous êtes :
- capable de déléguer, contrôler et évaluer
- force de proposition adapté au contexte local et capacité d'innovation
Vous savez faire preuve :
- d'écoute et de communication
- de réserve et de discrétion
- de polyvalence : savoir faire face aux imprévus
- de sens des responsabilités et du service public
Qui sommes-nous ?
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en rappelant les références de l'offre d'emploi.
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi" -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/06/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
