Directeur adjoint de la sécurité et de la prévention (h/f) - Villiers-sur-Marne
Référence : O094261009001489
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villiers-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Votre rôle au sein de notre Direction
Sous l'autorité du Directeur de la sécurité et de la prévention, vous occupez une fonction stratégique et managériale de terrain.
Vous êtes le garant du bon ordre, de la tranquillité publique et du déploiement opérationnel des équipes de la Police municipale et des ASVP.
À ce titre, vos missions s'articulent autour de 4 grands axes :
- Pilotage opérationnel et Commandement
- Management et coordination de l’activité des Chefs de brigades des différentes unités : Police municipale, Centre de Supervision Urbaine (CSU), et Agents de Sécurité de la Voie Publique (ASVP).
- Superviser et structurer les interventions quotidiennes et exceptionnelles de la police municipale directement sur le terrain.
- Piloter, suivre et évaluer la performance des équipes pour optimiser l'efficacité du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261009001489-directeur-adjoint-securite-prevention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
Expertise Juridique & Cadre Réglementaire
• Droit & Prérogatives : Maîtrise absolue du droit pénal et administratif, du cadre réglementaire de la Police Municipale (armement, vidéoprotection) ainsi que des droits et devoirs du fonctionnaire.
• Procédures administratives : Parfaite maîtrise des écrits professionnels (judiciaires et administratifs), des logiciels métiers (PVE, main courante) et des circuits de décision des collectivités.
Management & Commandement Opérationnel
• Leadership de terrain : Expérience confirmée dans le commandement des interventions, la gestion d'équipes et l'animation des chefs de brigades.
• Gestion des RH : Capacité à appliquer le règlement intérieur, à piloter les compétences et à gérer les situations de crise ou d'inaptitude.
Sécurité Publique & Gestion des Risques
• Vision stratégique : Capacité à réaliser des diagnostics territoriaux, analyser la délinquance et proposer des plans d'action prioritaires.
• Gestion de crise : Maîtrise des procédures d'urgence et des plans de secours (PCS, risques naturels/sanitaires).
Partenariat & Qualités Relationnelles
• Réseau institutionnel : Aptitude à collaborer étroitement avec les acteurs de l'État (Justice, Police/Gendarmerie, Douanes) et les partenaires locaux (bailleurs, transports).
• Communication : Excellence dans la conduite de réunions, la résolution de conflits (médiation) et les relations de proximité avec la population.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 08/12/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
