Directeur Adjoint de Recherche et de la Valorisation
Référence : 2025-2119721
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Reims-Champagne-Ardenne
l'Université de Reims Champagne-Ardenne - Localisation : REIMS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un Directeur Adjoint de la recherche et de la valorisation (F/H) au sein de la DRV (Direction de la Recherche et de la Valorisation).
Sous la responsabilité de la Directrice de la Recherche et de la Valorisation, il devra mettre en œuvre la stratégie de partenariat et de soutien aux activités de recherche définie par la gouvernance et assurer en binôme avec la directrice l’interface entre les laboratoires et le monde institutionnel, économique et social.
Il aura notamment pour missions de remplacer la Directrice dans ses fonctions en cas d’impossibilité, de représenter la DRV et l’établissement auprès des différents interlocuteurs et partenaires et de participer au renforcement de la valorisation de la recherche au sein de l’établissement.
Il assurera également l’accompagnement et le suivi des projets CPER en lien avec la DRARI, la région GE et les responsables scientifiques, en suivant notamment les conventions de financement y afférents et en suivant la réalisation des dépenses.
Ses missions principales :
Participer à l’administration de la recherche :
- Assister la directrice dans l’ensemble des tâches administratives
- Participer aux dialogues de gestion des structures de recherche
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget SCSP Recherche ainsi qu’au suivi administratif des projets recherche (dépenses et recettes) dans le cadre du dialogue de gestion
- Participer à l’organisation de la commission recherche
Soutenir les activités de valorisation de la recherche :
- Assister l’équipe en charge de l’accompagnement des Enseignants-Chercheurs dans la mise en œuvre de conventions relatives au versement de subvention
- Aider le cas échéant à la rédaction des contrats de partenariat de tout type
- Accompagner l’équipe de la DRV et du PUI dans ses liens avec la SATT Nord, les partenaires institutionnels et industriels
Appuyer les scientifiques dans le montage des projets de recherche :
- Prendre en charge la gestion et le suivi des projets de recherche de grande ampleur tel que ceux des PIA,
- Participer au montage des projets de recherche de type PEPR avec les enseignants-chercheurs,
- Assurer le suivi des projets de recherche sur financements en lien avec les gestionnaires de projets à la DAF
Participer aux activités de pilotage :
- Participer à la gestion des bases de données
- Participer aux actions de formation et de sensibilisation auprès des laboratoires
- Assurer une veille réglementaire
Profil recherché
Connaissance générale du milieu universitaire, de la recherche et de l’administration
Connaissance des règles de montage et d’éligibilité des dépenses des différents appels à projets
Savoir piloter un projet
Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision
Animer un réseau
Diplomatie
Organisation et rigueur
Qui sommes-nous ?
5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites. Pluridisciplinaire, elle forme près de 27 500 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.). Multisite, son implantation en fait une université de proximité à taille humaine.
À propos de l'offre
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Type de recrutement
Poste de catégorie A ouvert à la mobilité interne, aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels
Poste à temps complet
CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 ans, renouvelable
Conditions salariales
Rémunération selon expérience
Participation à la protection sociale complémentaire
AvantagesAccès aux services de l’Université : sports, culture et évènementiel, apprentissage des langues
Comité d’action sociale, prestations sociales de l’établissement et interministérielles
Date limite de réception des candidatures : 4 janvier 2026 -
Contraintes particulières
Respect des échéances et des règles d’éligibilité des différents appels à projets
Réactivité et rigueur
Déplacements occasionnels -
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux
