Directeur-adjoint des AD de la Gironde H/F

Référence : 2026-2192026

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Archives Départementales
    AD Gironde
  • Localisation : 72 cours Balguerie-Stuttenberg 33300 Bordeaux
Postuler par mail

Date limite de candidature : 26/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le directeur adjoint participe pleinement à la définition des objectifs communs, à l'élaboration en cours du projets scientifique, culturel et éducatif, et à la gestion du service avec la directrice et en lien avec le comité de direction. Il est amené à représenter la directrice et assure en son absence l’intérim de direction, avec délégation de signature du président du conseil départemental et du préfet pour les dossiers relevant des archives. Il exerce conjointement avec la directrice le contrôle scientifique et technique de l'Etat sur les archives publiques. Il se montre une réelle force de proposition, d’initiative et d’aide à la décision, dans un contexte d’évolution de l’organisation des Archives départementales et de leur environnement territorial.

Profil recherché

Expérimenté avec au moins 2 expériences dans un services d'archives définitives

En raison d'une exception du code du patrimoine, seul un candidat issu du corps des conservateurs du patrimoine pourra être mis à disposition de la collectivité sur ce poste. Aussi, les candidatures issues des autres corps ne seront-elles pas examinées.

Le directeur adjoint devra avoir une solide connaissance de l’environnement administratif, technique, légal et culturel des archives en territoire.
Il devra aussi être rompu au management des équipes et des projet et se positionner en leader d’équipe tout en conservant une capacité de travail en autonomie
Il est attendu de lui une capacité à dynamiser les agents dont il a la responsabilité en intégrant son action dans les orientations de la direction et la politique de la collectivité et a être un représentant efficace et reconnu de la direction pour les missions qui lui incombent.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

a.vatican@gironde.fr

Qui sommes-nous ?

La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin…). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.

À propos de l'offre

  • CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :
    1. Agnès Vatican, directrice (a.vatican@gironde.fr)
    2. Luc Forlivesi (l.forlivesi@culture.gouv.fr)

    Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

  • Intérim de direction, permis B, astreintes (en cours de définition), participation occasionnelle à des manifestations en soirée et le week-end
    Possibilité de logement de fonction (NAS), de chèques déjeuner (Département)

  • Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A+, corps principal de Conservateur du patrimoine, et groupe RIFSEEP 2, ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels.

  • Vacant à partir du 12/09/2025
  • Responsable d'un établissement de conservation et de restauration des patrimoines

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