Directeur adjoint des ressources humaines (h/f) - Les Pavillons-Sous-Bois
Référence : O093260210001530
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Pavillons-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville des Pavillons-sous-Bois, une commune dynamique et en pleine croissance de la Seine-Saint-Denis, est à la recherche d'un(e) Directeur(rice) adjoint(e) des Ressources Humaines pour rejoindre une équipe agréable et investie.
La Direction des Ressources Humaines est engagée dans une dynamique de sécurisation de ses activités et porte des projets de développement RH. Forte de 12 agents, elle s’articule autour des services Carrière/Paie et Emploi/Compétences.
Le(a) Directeur(rice) Adjoint(e) des Ressources Humaines est un atout majeur pour seconder la Directrice des Ressources Humaines afin de définir et mettre en œuvre les stratégies RH de la collectivité. Placé(e) sous sa responsabilité, vous la secondez et à ce titre vous concevez, animez et évaluez la politique de modernisation de la DRH dans les domaines de la gestion administrative du personnel, de la masse salariale et du développement du système d'information de la direction. Vous assurez l’intérim de la directrice en son absence sur l’ensemble des missions.
- Participer au contrôle des données du SIRH
- Produire les tableaux de bord de prévision budgétaire et de suivi de la masse salariale
- Produire des indicateurs et données statistiques pour la direction générale, la direction des finances (BP, ROB, subventions), les organismes (WTW, FIPHFP) et les services demandeurs
- Piloter l’élaboration du RSU
- Préparer et mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière
- Participer à la rédaction des délibérations, à l’organisation des instances et au dialogue social
- Assister la DRH dans les procédures disciplinaires
- Participer à la veille réglementaire, au pilotage des projets transversaux, à la communication interne et à l’accompagnement des agents et des services opérationnels
Profil recherché
- Vous possédez une expérience significative sur un poste d’expertise carrière/paie
- Vous maîtrisez le statut de la fonction publique et le cadre légal et réglementaire de la gestion RH
- Vous possédez une bonne maîtrise d’un logiciel SIRH (de préférence CIRIL) et d’Excel
- Vous possédez des qualités rédactionnelles et êtes doté(e) de capacités d'analyse et de synthèse
- Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition
- Vous faites preuve de qualités relationnelles et appréciez le mode collaboratif
- Vous êtes organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et êtes capable de travailler en autonomie
- Vous savez faire preuve de réactivité, pédagogie, polyvalence et disponibilité
Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer activement au développement des ressources humaines de la collectivité
- Rejoindre une Direction collaborative et bienveillante
Si vous souhaitez mettre vos compétences et votre expertise au service d'une ville en plein développement, rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Située au sein du département dynamique de Seine-Saint-Denis et membre de l'EPT Grand Paris Grand Est, la Ville de Pavillons-sous-Bois compte 24 000 habitants. Localisée à une dizaine de kilomètres de la Ville de Paris et traversée par le canal de l'Ourcq, cette ville attractive et en croissance démographique développe ses structures et services publics pour assurer un service de qualité auprès de sa population.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire par mail : recrutement@lespavillonssousbois.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/04/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
