DIRECTEUR ADJOINT DES SERVICES (H/F) - Mairie de Saint-Jacques-de-la-Lande
Référence : O035260513000987
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jacques-de-la-Lande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Travailler à Saint‑Jacques‑de‑la‑Lande, c'est s'engager au service d'une ville en mouvement, attentive à la qualité de vie de ses habitants et pleinement actrice du dynamisme du bassin rennais.
Commune de 14 000 habitants, membre de Rennes Métropole, Saint‑Jacques‑de‑la‑Lande s'appuie sur près de 250 agents municipaux qui oeuvrent chaque jour au service de l'intérêt général.
Ville attractive et solidaire, elle se distingue par la richesse de ses équipements publics, son engagement en faveur des transitions environnementales, et sa volonté constante d'adapter le service public aux évolutions du territoire et aux besoins de la population.
Rejoindre la collectivité, c'est participer à un service public de proximité, utile, exigeant et porteur de sens, au service d'un territoire en développement et d'un projet municipal ambitieux.
En lien étroit avec le Maire et l'exécutif municipal, le/la Directeur·rice Adjoint.e des Services est le/la garant·e du pilotage stratégique et opérationnel de l'administration communale, et le/la principal·e conseiller·e de l'exécutif.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260513000987-directeur-adjoint-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Formation supérieure BAC+5 (administration publique, droit public, management territorial ou équivalent)
* Expérience confirmée sur un poste de direction en collectivité territoriale
* Excellente connaissance de l'environnement territorial et institutionnel
* Maîtrise des finances publiques locales, du droit public et de la commande publique
* Solides compétences en management stratégique et conduite du changement
* Capacités d'analyse, de synthèse, d'aide à la décision et aisance rédactionnelle
Qualités attendues
* Sens du service public et de l'intérêt général
* Loyauté, discrétion et sens des responsabilités
* Leadership, capacité à fédérer et à arbitrer
* Rigueur, organisation, autonomie
* Capacité à gérer des situations complexes et exposées
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
