Directeur adjoint des solidarités - H/F - Mairie de TRAPPES
Référence : O078260320000810
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trappes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Fiabilité du pilotage administratif et budgétaire
* Qualité de la coordination des services
* Contribution effective aux projets structurants sur la ville et au sein de la direction des solidarités
* Qualité du management de proximité et continuité de direction assurée en l'absence du/ de la directeur.rice.
Sous l'autorité du/de la Directeur.rice des solidarités, le/la Directer.rice adjoint.e :
- Contribuer à la définition, au pilotage et à la mise en oeuvre et à l'évaluation des politiques sociales municipales, en assurant leur déclinaison opérationnelle dans les domaines de l'insertion, du développement du lien social, de l'accès aux soins et de la prévention en santé. Participe au pilotage stratégique, au suivi des objectifs et à l'adaptation des dispositifs aux besoins du territoire.
- Exercer un management fonctionnel des services rattachés à la direction, en favorisant la transversalité, la coordination des équipes et la cohérence des actions conduites. Accompagne les responsables de service dans la conduite de projets, le suivi de l'activité et l'atteinte des objectifs.
- Garantir la sécurisation des procédures administratives, juridiques et budgétaires de la direction, veille à la fiabilité des actes et à la bonne exécution financière, et s'assure de la qualité, de la réactivité et de l'équité des réponses apportées aux usagers.
- Assurer l'intérim du/de la Directeur·rice des Solidarités en son absence, en représentant la direction auprès des partenaires institutionnels et associatifs et en veillant à la continuité du service public
Avantages collectifs :
* Ambiance agréable
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Accès au restaurant municipal
* Télétravail possible ( selon nécessités de service et après 6 mois de présence )
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Profil recherché
CONNAISSANCES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
DIPLOMES :
* Formation supérieure dans le domaine social, des politiques publiques touchant aux domaines de l'insertion, du développement du lien social, de l'accès aux soins et de la prévention en santé
* CAFERIUS, ou CAFDES apprécié
CONNAISSANCES :
* Politiques sociales et médicosociales
* Fonctionnement des collectivités territoriales
* Comptabilité publique et procédures administratives
* Méthodologie de conduite de projets
* Cadre règlementaire
EXPERIENCES :
* Expérience confirmée en coordination, management, dans le secteur social
* Expérience en collectivité ou CCAS appréciée
* Expérience en pilotage de projets transversaux
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
* Savoir coordonner des équipes et des projets transversaux
* Piloter des projets complexes
* Analyser les besoins sociaux
* Conduire des partenariats
* Sécuriser des procédures
* Produire des outils de pilotage et d'aide à la décision
* Sens du service public
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Qualités relationnelles et de diplomatie
* Discrétion professionnelle
* Capacité à travailler en transversalité
Qui sommes-nous ?
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/05/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
