Directeur adjoint du CRR et Responsable des projets culturels de PMM
Référence : O066250729001535
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION GÉNÉRALE:
Sous l'autorité fonctionnelle du DGARC pour les missions relatives aux projets culturels de PMM (30%) et sous l'autorité hiérarchique du directeur du Conservatoire à Rayonnement Régional (70%), le directeur adjoint participe à la définition et à la mise en ½uvre du projet d'Etablissement, est en responsabilité de l'Education artistique et culturelle du CRR et travaille en lien étroit avec le responsable des études.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o066250729001535-directeur-adjoint-crr-responsable-projets-culturels-pmm?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES MOBILISÉES:
Savoir:
* Connaissance significative des politiques publiques culturelles, de leurs enjeux et de leurs acteurs
* Connaissances spécifiques de l'enseignement artistique et des « arts de la scène » et de leurs réseaux artistiques et professionnels
* Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités publiques et particulièrement d'un établissement d'enseignement artistique.
* Connaissances administratives, juridiques, sociales, budgétaires et financières
* Connaissance du montage technique de projets (administratifs et budgétaires notamment)
Savoir-faire :
* Maîtrise du pilotage de projets artistiques et culturels
* Maîtrise du travail collaboratif, de la médiation et de la concertation
* Capacité d'animation et de mobilisation
* Savoir négocier, prendre des décisions et gérer des situations d'urgence
* Expérience avérée d'encadrement d'équipes pluridisciplinaires
* Compétences en communication
Savoir-être:
* Capacité d'analyse, de synthèse
* Adaptabilité, sens relationnel
* Autonomie
* Capacités d'initiative
* Réactivité
* Qualités d'analyse et rigueur
* Discrétion et responsabilité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Dernier arrêté de situation pour les titulaires
*Pour les agents relevant du cadre d'emploi des PEA de classe normale: certificat d'aptitude aux fonctions de Directeur obligatoire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat., Prof. d'enseign. artist. cl. normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
