Directeur adjoint du Département de lévaluation (Siège)
Référence : 2026-2254071
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : INSERM - Siège
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale :
Sous l’autorité de la directrice du Département de l’évaluation, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d’évaluation de l’Inserm. Vous êtes force de proposition et jouez un rôle moteur pour faire évoluer les dispositifs d’évaluation.
Activités principales :
- Contribuer à la définition de la stratégie du DEV sur l’évaluation (alignement avec la politique scientifique de l’Inserm, évolution des processus d’évaluation, priorisation des chantiers) et à son déploiement opérationnel.
- Superviser l’organisation globale des campagnes d’évaluation en lien avec les responsables des processus (structures, concours, promotions, avancements, primes), en veillant au respect des calendriers, à la qualité des procédures et à la conformité réglementaire.
- Coordonner l’équipe des chargés de mission sur l’ensemble des processus d’évaluation des structures, des recrutements et du suivi de carrière des chercheurs et chercheuses (planification, répartition des tâches, harmonisation des pratiques).
- Assurer la préparation et le suivi des dossiers stratégiques à destination de la direction générale et des instances (notes d’aide à la décision, bilans…).
- Représenter le DEV dans diverses instances internes (comités de pilotage, groupes de travail inter‑départements, réunions avec les instituts thématiques, DRH, DPRE, délégations régionales) et externes (Hcéres, partenaires universitaires, organismes de recherche), en appui ou par délégation de la Directrice.
- Contribuer à l’animation du département et au suivi des personnels.
- Accompagner et animer la Commission de pilotage et d’accompagnement de la recherche (CPAR) : préparation des dossiers, organisation des séances, suivi des décisions et articulation avec les autres instances et processus d’évaluation.
- Donner un avis d’opportunité à la direction générale sur les demandes de mobilité des chercheurs rattach&eac...
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissance approfondie de domaines scientifiques de la recherche biomédicale et en santé
- Connaissance de l'organisation de l'ESR
- Connaissance de l’anglais écrit et parlé
Savoir-faire :
- Pilotage stratégique et opérationnel de projets
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Animation et coordination de collectifs
- Conduite du changement
- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (tableurs, bases de données, outils de pilotage, plateformes d’évaluation)
Aptitudes :
- Qualités relationnelles et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (direction générale, chercheurs, experts, partenaires externes)
- Sens de l’anticipation, de l’organisation et des priorités ; rigueur et bon sens
- Goût pour le travail en équ...
Qui sommes-nous ?
Au sein du siège de l'Inserm, Le Département de l’évaluation (DEV) a la charge de la mise en œuvre de l’évaluation scientifique à l'Inserm. Ses missions sont les suivantes :
- Construire, piloter et mettre en œuvre les processus d’évaluation des équipes et unités de recherche et des chercheurs et chercheuses
- Composer, former et accompagner les instances d’évaluation de l’Inserm
- Garantir la qualité et la déontologie des processus d’évaluation
- Garantir la cohérence des processus d’évaluation avec la politique institutionnelle Inserm
- Assurer l’interface avec les partenaires extérieurs en lien avec l’évaluation
- Contribuer à l’évolution de l’évaluation
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 16/04/2026
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Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche
