Directeur adjoint du LRMH H/F
Référence : 2024-1692268
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Laboratoire de Recherche des Monuments Historiques (LRMH)
Laboratoire de recherche des monuments historiques (LRMH) - Localisation : 29 rue de Paris - 77420 Champs-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon profil € brut/an
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le directeur adjoint (H/F) seconde la directrice du LRMH dans tous ses domaines de responsabilité, et en particulier dans :
- la définition et la mise en œuvre de Le Laboratoire de recherche des monuments historiques (LRMH), service à compétence nationale du ministère de la Culture, a pour s orientations stratégiques de l’établissement ;
- le pilotage et l’organisation de l’activité de l’établissement ;
- le pilotage administratif et financier ;
- l’encadrement des équipes.
À ce titre, il / elle :
- contribue au pilotage de la mission de service du LRMH et à sa participation à l’exercice du contrôle scientifique et technique (CST) de l’État en matière de conservation et de restauration des monuments historiques ;
- appuie la directrice dans le pilotage des projets de recherche du Laboratoire, nationaux et internationaux, en concertation avec les équipes scientifiques et les institutions de recherche partenaires ;
- met en place des outils de suivis et d’évaluation adaptés ;
- encadre et anime avec la directrice une équipe aux profils variés et veille au bon fonctionnement quotidien ;
- assure la suppléance de la directrice et est amené(e) à représenter le LRMH dans un certain nombre d’instances ;
- est responsable de la publication des bilans d’activité (annuels) et du bilan scientifique (tous les 5 ans), organise le Conseil scientifique, ou encore les journées d’étude élaborées par le LRMH ;
- peut être amené(e) à intervenir dans le cadre de formations (Institut national du patrimoine, École du Louvre, École de Chaillot) ;
- suit avec la secrétaire générale et le correspondant informatique la politique en ce domaine.
Le directeur adjoint (H/F) est par ailleurs responsable du centre de ressources documentaires du LRMH. À ce titre, il/elle en encadre et évalue l’équipe, composée de trois agents, et définit avec eux la politique documentaire et d’archivage du Laboratoire.
Dans les années à venir, l’un des projets les plus importants pour le LRMH est l’engagement d’un vaste programme de rénovation et de modernisation de l’ensemble de ses locaux (sous maîtrise d’ouvrage du Centre des monuments nationaux). Le suivi de cette opération et le maintien de la continuité d’activité, en étroite coordination avec la directrice, la secrétaire générale et avec l’ensemble de l’équipe du Laboratoire, sont une mission fondamentale du directeur adjoint (H/F).
Profil recherché
Conservateur du patrimoine toutes spécialités
Compétences techniques :
Une bonne connaissance :
- des problématiques de conservation et de restauration des œuvres patrimoniales et un intérêt pour les sciences dites dures ;
- de l’histoire de l’art et de l’architecture ;
- de la législation sur les monuments historiques ;
- du ministère de la Culture et de son organisation en administration centrale et en région ;
- des techniques de management et du cadre légal de gestion des ressources humaines.
Aisance rédactionnelle
Une très bonne pratique de l’anglais écrit et oral est indispensable.
Une connaissance de gestion de chantiers serait utile.
Savoir-faire :
- Capacité démontrée à encadrer et à animer une équipe
- Capacité de communication
- Capacité de montage et pilotage de projets et de programmes
- Gestion de budget et de plannings
Compétences comportementales :
- Qualités relationnelles, aptitude marquée au management, à la concertation, au dialogue et à l’écoute, esprit d’équipe
- Grand sens du service public,
- Adaptation et maîtrise des délais
- Curiosité intellectuelle
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Compétences techniques :
Une bonne connaissance :
- des problématiques de conservation et de restauration des œuvres patrimoniales et un intérêt pour les sciences dites dures ;
- de l'histoire de l'art et de l'architecture ;
- de la législation sur les monuments historiques ;
- du ministère de la Culture et de son organisation en administration centrale et en région ;
- des techniques de management et du cadre légal de gestion des ressources humaines.
Aisance rédactionnelle
Une très bonne pratique de l'anglais écrit et oral est indispensable.
Une connaissance de gestion de chantiers serait utile.
Savoir-faire :
- Capacité démontrée à encadrer et à animer une équipe
- Capacité de communication
- Capacité de montage et pilotage de projets et de programmes
- Gestion de budget et de plannings
Compétences comportementales :
- Qualités relationnelles, aptitude marquée au management, à la concertation, au dialogue et à l'écoute, esprit d'équipe
- Grand sens du service public,
- Adaptation et maîtrise des délais
- Curiosité intellectuelle
Langues
- Anglais Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Laboratoire de recherche des monuments historiques (LRMH), service à compétence nationale du ministère de la Culture, a pour mission de mener des recherches opérationnelles sur la connaissance des matériaux du patrimoine et de leurs altérations, sur les techniques de conservation et de restauration, ainsi que sur l'environnement des monuments historiques, immeubles et objets mobiliers.
Il mène des études scientifiques sur les biens protégés au titre des monuments historiques, à la demande des services de la direction générale des patrimoines et de l’architecture (DGPA), notamment dans le cadre des études préliminaires à la restauration des œuvres concernées.
Il mène ses recherches en partenariat avec d'autres laboratoires, publics et privés et est associé au CNRS dans le cadre de l’UAR 3224, Centre de recherche sur la conservation.
Il publie et diffuse le résultat de ses travaux et met ses bases de données documentaires à disposition des chercheurs et des professionnels du patrimoine.
Il participe, dans son domaine, à la formation des différents acteurs de la conservation du patrimoine. Le LRMH, qui comprend 34 agents, est organisé en 9 pôles scientifiques thématiques, auxquels s’ajoutent un secrétariat général, et un centre de ressources documentaires, ouvert au public.
À propos de l'offre
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Contact pour information sur le poste :
courriel : corinne.belier@culture.gouv.fr
Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :
courriel : recrutement.lrmh@culture.gouv.fr
copie indispensable : candidature.dgp@culture.gouv.fr
Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.
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Déplacements réguliers en France et à l’étranger. Travail sur le terrain. Astreintes.
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Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A+ , corps principal de Conservateur du patrimoine et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 4 de la circulaire Albanel.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable d'un établissement de conservation et de restauration des patrimoines
