Directeur Adjoint du Pôle Petite Enfance (H/F) - MAIRIE DE METZ
Référence : O057260204000059
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Metz
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur du Pôle , vous assurez le pilotage stratégique, l’évaluation et l’optimisation des politiques et dispositifs Petite Enfance, en garantissant la qualité et la cohérence des programmes.
À ce titre, vous managez le Responsable Administratif et Financier et une partie des Directeurs d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant en lien avec le Directeur du Pôle . Vous assurez la maîtrise financière, le suivi et la sécurisation des partenariats institutionnels (notamment avec la CAF), ainsi que la supervision de la logistique de la direction, dans une logique d’amélioration continue, de performance des services et de soutien à la décision.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260204000059-directeur-adjoint-pole-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous avez démontré votre capacité à gérer plusieurs projets complexes, en assurant leur pilotage opérationnel et stratégique, tout en animant et coordonnant les parties prenantes, avec initiative, anticipation et une forte capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution.
Doté d’un excellent sens de l’organisation, d’aptitudes rédactionnelles solides et d’un esprit d’analyse aiguisé, vous savez hiérarchiser les priorités en lien avec les orientations politiques, accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions et garantir une coordination efficace des projets.
De nature diplomate, vous exercez un management collaboratif favorisant la cohésion, l’engagement et le développement des compétences. Vous savez accompagner le changement, fédérer autour d’objectifs communs et encourager la prise d’initiative. Curieux et force de proposition, vous êtes prêt à vous investir pleinement pour contribuer à l’évolution des pratiques managériales et à la bonne gestion financière du Pôle.
Vos atouts pour ce poste :
• Vous disposez de méthodes d'ingénierie de projets
• Vous connaissez parfaitement les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14, M52…)
• Vous avez l'habitude de construire des outils d’évaluation et d’aide à la décision tels que des tableaux de bord pour en faire ressortir les indicateurs pertinents
• Vous savez élaborer des rapports, un budget et des dossiers de financement
• Vous disposez de bonnes qualités relationnelles permettant de travailler efficacement en partenariat avec des acteurs institutionnels
À propos de l'offre
-
+Temps de travail :
• 36h09 hebdomadaires du lundi au vendredi :
▻ Plages horaires fixes : de 09h00 à 11h30 & de 14h15 à 16h45
▻ Plages horaires variables : de 07h45 à 19h00
• 27 CA + 2 RTT libres / an + 1 RTT fixe / quinzaine ou ½ / semaine
• Télétravail possible à partir de 3 mois d'ancienneté
+Rémunération :
• Statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Primes annuelles : 13ème mois, CIA
+Avantages :
• Participation de la collectivité aux frais liés :
▻ aux transports en commun (75%)
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance (suivant le contrat choisi)
• Amicale du personnel
• Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, …)
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 09/03/2026
-
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
