Directeur adjoint du Pôle santé (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029260415000164
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère recrute pour La Direction enfance famille.
Regroupant 230 professionnels, la Direction Enfance et Famille (DEF) est chargée de la conception, de la conduite et de l'évaluation des politiques départementales relatives à l'enfance et à la famille, et notamment en matière d'aide sociale à l'enfance, de promotion et protection de la santé de la mère et de l'enfant et de soutien à la parentalité.
Le directeur adjoint du pôle santé, placé sous l’autorité du directeur, a pour missions principales de :
• Développer, décliner et promouvoir les politiques départementales de protection sanitaire de la mère et de l’enfant, de la petite enfance, du soutien à la parentalité, de prévention et de promotion de la santé, notamment en santé sexuelle et la santé des mineurs confiés au Département ;
• Participer à la conception, la conduite et l'évaluation des politiques départementales relatives à l'enfance et à la famille, et notamment en matière d'aide sociale à l'enfance, de promotion et protection de la santé de la mère et de l'enfant et de soutien à la parentalité
• Assurer l’encadrement du Pôle santé en lien avec les médecins référents ;
Garantir, avec l’appui du médecin départemental de PMI et du MRPE, la mise en œuvre sécurisée des obligations santé en protection et en prévention.
Profil recherché
Formation : Bac +3 minimum (Master 1 ou 2 souhaités)
Savoirs et savoirs faire :
• Maîtrise des politiques de santé publique et du cadre légal des missions PMI ;
• Bonnes connaissances du cadre général de l’Aide Sociale à l’Enfance et des missions du Département en matière de protection de l’enfance ;
• Capacité managériale stratégique, opérationnelle et en conduite du changement, conduite de projet ;
• Capacité à travailler et communiquer dans un environnement pluridisciplinaire, à développer et s’insérer dans un réseau.
Savoirs être :
• Qualités managériales ;
• Capacité d’initiative, force de proposition, aptitude à représentation et à la négociation ;
• Sens des relations humaines, sens de l’écoute, sens du dialogue ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Aptitude relationnelle à travailler en transversalité, et capacité à fédérer.
Qui sommes-nous ?
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
À propos de l'offre
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Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en suivant le lien : https://formulaires.e-services.finistere.fr/directeur-adjoint-du-pole-sante-2873/
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
