Directeur Adjoint EHPAD - CCAS SEVREMOINE
Référence : O049260420000701
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Sèvremoine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans un établissement récent ouvert en mars 2020 et dans le cadre d’un rapprochement avec un autre Ehpad du territoire en proximité, vous intégrez un collectif de travail au sein de Sèvremoine et de son CCAS. En appui au Directeur de l’EHPAD, vous contribuez à la qualité du fonctionnement de la structure et à la satisfaction des 77 résidents accueillis ainsi que de leurs familles.
Sous la responsabilité du Directeur de l’EHPAD et en lien avec le Directeur du CCAS, vous participez à la mise en œuvre des orientations définies par le Conseil d’Administration.
En collaboration avec l’équipe d’encadrement (cadre de santé, responsable des agents hôteliers et de soin, chef cuisinier) et les services supports (finances, ressources humaines, achats, services techniques…), vous intervenez en appui opérationnel et stratégique autour de trois axes.
Contribuer au pilotage du projet d'établissement et à la gestion de la structure
• Participer au bon fonctionnement quotidien de l’établissement en lien avec les autorités de tutelle,
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du projet d’établissement (2023-2028),
• Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire en lien avec la direction,
• Suivre certains indicateurs d’activité et participer au pilotage du CPOM,
• Assurer la continuité de direction en l’absence du Directeur.
Participer au management d’une équipe pluridisciplinaire
• Accompagner, animer et coordonner les équipes en lien avec les encadrants,
• Contribuer à l’organisation des services (plannings, réunions, gestion du quotidien),
• Veiller à la qualité du climat social et participer à la prévention des conflits,
• Participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux agents.
Contribuer à l’accompagnement médico-social des résidents
• Veiller, en appui du Directeur, au bien-être et à la sécurité des résidents,
• Participer au développement des relations avec les familles et les partenaires,
• Contribuer à la coordination des projets de vie personnalisés,
• Participer à l’organisation et à l’animation du CVS et au suivi des actions engagées.
Profil recherché
• Intéressé/intéressée par l’accompagnement des personnes âgées, vous êtes titulaire d’une formation de niveau 6 ou 7 (CAFERUIS, CAFDES, Master, ou équivalent) et disposez idéalement d’une première expérience dans le secteur médico-social ou en management d’équipe,
• Doté/dotée de qualités relationnelles reconnues, vous savez travailler en équipe et en transversalité. Vous faites preuve d’écoute, de diplomatie et de sens de l’organisation,
• Vous êtes capable d’accompagner les équipes, de prendre des initiatives et de gérer les situations imprévues avec réactivité,
• Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la comptabilité M22 serait appréciée,
• Une formation à la méthode de Validation® de Naomi Feil constituerait un plus.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice
• Un poste permanent de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable, à pourvoir dès que possible, à temps complet,
• Un environnement professionnel collaboratif et structuré,
• Une participation à l’astreinte de décision selon organisation interne,
• L’accès au télétravail à partir de 3 mois d’ancienneté,
• Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
• Poste basé sur la commune déléguée du Longeron - 49710 Sèvremoine,
• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV joint d’une lettre de motivation avant le 20 mai 2026 en précisant l’intitulé du poste
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS de Sèvremoine
Service Ressources humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste :
Directeur du CCAS –
Emmanuel ROUGER –
erouger@sevremoine.fr – 06 01 38 59 58
• Administratif : Service Ressources humaines - recrutement@sevremoine.fr - 02 41 55 36 76 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/05/2026
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*Responsable de service médical*
