Directeur adjoint Espace public et voirie - METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE
Référence : O059260211001171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Madeleine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La direction Espace public et voirie (DEPV) est gestionnaire d’un réseau de 3500 km de voirie, de fonctions très différentes, et de plus de 3 500 hectares d’espaces publics.
Ces espaces sont confrontés à des enjeux de sécurité, de préservation patrimoniale et de mutation pour accueillir d’autres formes de mobilité et d’usages. Ils doivent accompagner la stratégie de développement, de transition et d’aménagement de la Métropole et les multiples projets qui en découlent.
Pour relever ces enjeux, la DEPV, composée d’environ 550 agents, est organisée autour de cinq services centraux et de quatre unités territoriales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260211001171-directeur-adjoint-espace-public-voirie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous avez une formation supérieure et vous disposez d’une expérience significative en management d’une entité de grande taille et en gestion de projets complexes transverses au sein d’une direction de l’aménagement de l’espace public et des infrastructures de voiries.
Les indispensables du poste :
Vous savez décliner une stratégie globale en objectif opérationnel,
Vous assurez un management stratégique et un management d’équipe, que vous savez fédérer et accompagner autour d’objectifs ambitieux,
Pédagogue, vous disposez des qualités d’écoute, d’une aisance relationnelle et rédactionnelle,
Vous disposez d’un fort esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur,
Vous êtes diplomate et rompu à la négociation,
Vous avez un leadership naturel qui vous permet de faire adhérer vos équipes, d’identifier les compétences qui vous entourent et de les faire bonifier pour la réussite des projets collectifs,
Si vous remplissez ces conditions et vous reconnaissez dans ce profil, alors nous serions ravis de vous accueillir dans cette équipe !
La MEL aura à cœur de vous offrir des opportunités de développement professionnel et de formation continue !
Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :
Poste éligible au télétravail selon les conditions définies dans le règlement intérieur de la MEL,
3 cycles de travail au choix : 35 h, 37 h 30 /semaine (générant 15 RTT) ou 39 h/semaine (générant 23 RTT),
Possibilité d'effectuer son temps de travail au choix : 5 jours/semaine ou 4,5 jours/semaine ou 9 jours/quinzaine,
Jours de CET monétisables,
Restaurant métropolitain,
Participation de l’employeur à la mutuelle santé (labellisation),
Accès au Comité d’Action Sociale : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances etc,
Conciergerie,
Localisation : poste situé au centre de Lille, 2 boulevard des Cités Unies. Excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking (remboursement de vos frais de transport collectif à hauteur de 75%).
Sur le processus de recrutement :
Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence, un cas pratique, un entretien en présentiel,
Un retour systématique quelles que soit les suites données à votre candidature.
Déplacements réguliers à prévoir sur le territoire de la métropole.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la MEL
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
