DIRECTEUR ADJOINT GESTION ROUTIÈRE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Référence : O074260304000843
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Organiser, piloter, contrôler, l'action des services de la Direction Adjointe Gestion Routière.
- Elaboration des propositions de politiques départementales de gestion et d'aménagement des RD ;
- Elaboration des directives hiérarchiques de gestion et d'aménagement des RD ;
- Expertise technique et conseil dans les différentes spécialités de la gestion routière :
· Gestion administrative et contentieuse du Domaine publique routier
· Sécurité routière
· Exploitation routière
· Construction et entretien des chaussées et dépendances
· Construction et entretien des ouvrages d'art
· Risques naturels et environnement
- Interface avec les services de l'Etat (Préfecture, gendarmerie, pompiers, environnement) et avec les autres gestionnaires routiers (ATMB, AREA, communes) pour la gestion des crises routières.
Participation sur les situations exceptionnelles au Centre Opérationnel Départemental et au quotidien au Service d'Ingénierie et de gestion du Trafic
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profil recherché
- Connaissances approfondies des règles et contraintes liées à l'ingénierie des projets routiers.
- Aptitude à proposer des politiques et des directives de nature à optimiser la qualité du service offert aux usagers, au regard des moyens mis à disposition du Pôle Routes.
- Connaissances approfondies des règles et contraintes applicables à la gestion administrative et technique des réseaux routiers.
- Assermentation pour la constatation des infractions à la police de la conservation du Domaine Publique routier départemental.
- Maitrise des techniques de management
- Maitrise des techniques de conduite de projet.
- Rigueur et sens des responsabilités
- Sens de l'anticipation et aptitude à prévenir les conflits et autres difficultés
- Goût de convaincre et capacité à mobiliser les énergies autour d'un projet collectif
- Sens du travail en équipe
À propos de l'offre
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Sébastien GRUFFAT, Directeur des Routes, 04.50.33.27.41.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
