Directeur adjoint Museum Henri-Lecoq (F/H) - CLERMONT AUVERGNE METROPOLE

Référence : O063260210000417

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Clermont-Ferrand
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Date limite de candidature : 13/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le muséum Henri-Lecoq est installé dans un hôtel particulier du 19ème siècle. Créé en 1873, il conserve et valorise environ 500 000 spécimens et objets dans des domaines très divers. Il est pourvu d'une surface d'expositions permanente et temporaire d'environ 700 m². Des thèmes très variés sont abordés : évolution des oiseaux, histoire de la Vie sur Terre, les environnements fossiles de Limagne, la classification du monde vivant, les environnements actuels et les animaux disparus d'Auvergne, Blaise Pascal et les sciences, histoire des machines à calculer mécaniques, histoire du muséum, Antoine Laurent de Lavoisier et la géologie, la protection des espèces, les scientifiques régionaux.
Sous l'autorité de la Directrice, vous serez chargé de coordonner la gestion des différentes collections, de diriger le département de zoologie, de fédérer l'équipe scientifique ainsi que l'équipe accueil/surveillance pour assurer un service public de qualité et de rendre compte et conseiller l'encadrement stratégique.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260210000417-directeur-adjoint-museum-henri-lecoq-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Rejoignez-nous si : Vous possédez des connaissances scientifiques, naturalistes ( en particulier en zoologie, espèces animales, habitats, comportements).
Vous connaissez la législation de la faune française et mondiale.
Vous faites preuve de curiosité et d'ouverture aux disciplines artistiques et humanistes.
Vous maîtrisez les règles de conservation et de restauration des collections patrimoniales.
Vous connaissez les règles de sécurité en ERP.
Vous maîtrisez les outils informatiques.

Vos avantages :


* Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,...



Date limite de réception des candidatures fixée au 12/03/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.

Qui sommes-nous ?

Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.

À propos de l'offre

  • Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conservateur du patrimoine

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 11/04/2026
  • Directeur / Directrice d'un établissement public

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