Directeur adjoint ou directrice adjointe de la direction des finances publiques en Nouvelle-Calédonie
Référence : 2025-2001574
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction générale des Finances publiques (DGFiP)
Direction générale des finances publiques. - Localisation : 4, rue Paul-Montchovet à Nouméa
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur adjoint ou la directrice adjointe assiste et supplée le cas échéant le directeur dans l'ensemble de ses fonctions. Il ou elle participe à la définition de la stratégie locale, à l'animation des missions et des services, à l'évaluation des résultats.
Il ou elle assure également, conjointement avec le directeur des finances publiques, les relations avec l'environnement externe de la direction : services de l’État, élus et partenaires.
Il ou elle peut se voir confier des missions ou des tâches particulières notamment le pilotage des fonctions transverses (RH, budget, logistique) et les fonctions de responsable de la politique immobilière de l’État.
Profil recherché
Profil recherché :
Les candidat(e)s doivent disposer :
- de compétences managériales avérées, capacités de décision, aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le service ou le pôle qu'ils dirigent ;
- du sens de l'anticipation, de réactivité, d'esprit d'écoute et de dialogue ainsi que d'une capacité forte d'animation et de coordination d'équipes de travail, en direction comme en services déconcentrés ;
- d'une grande polyvalence et une réelle capacité d'adaptation compte tenu de la taille de la direction ;
- de la faculté à veiller au respect du principe d'égalité et à assurer la qualité des conditions de travail de tous les collaborateurs de la DGFiP ;
- d'un sens affirmé du relationnel, notamment avec les élus locaux.
Conditions d'emploi - recrutement :
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 déc. 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces EDD relevant de la DGFIP :
– Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou un cadre d’emploi relevant de la catégorie A dont l’indice terminal est au moins égal à l’indice brut 1350 (corps des administrateurs de l’Etat...) ou détachement pendant au moins 3 ans dans un emploi culminant à l’IB 1350. Sont également recevables les officiers supérieurs détenant au moins le grade de lieutenant‑colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.
– Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.
Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe VII et du 4ème niveau qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper.
La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire.
La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi.
A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, l'arrêté précité prévoit pour les emplois de ce niveau une part fixe comprise entre 4 750 € minimum et 63 000 € maximum par an à laquelle peut s'ajouter une part variable (CIA) plafonnée à 27 000 € en fonction des résultats atteints.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Les Finances publiques, au cœur de l’État, au service de tous, partout sur le territoire
Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.
Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les Finances publiques ce sont plus de 50 métiers organisés autour de nombreux domaines d’activité : services aux usagers, fiscalité, comptabilité, finances, lutte contre la fraude, ressources humaines, informatique, numérique, audit, communication, négociations internationales…
Rejoindre les Finances publiques, c’est œuvrer pour l’intérêt général et s’investir en faveur du civisme fiscal, de l’égalité, de l’éco-responsabilité et de la solidarité.
Le sens du service public, c’est relever les défis actuels au sein d’un collectif de 95 000 agents, engagés dans une relation de confiance auprès des citoyens, des entreprises et des collectivités locales.
Descriptif du service
En raison des compétences exercées en propre par la collectivité de la Nouvelle-Calédonie, dont la fiscalité, la DFIP exerce uniquement les missions de gestion publique.
Au regard du statut particulier de la Nouvelle-Calédonie, les missions s’exercent dans un cadre juridique propre au pays et avec des applications informatiques pour la plupart locales.
La DFIP en Nouvelle-Calédonie est une direction du groupe V dotée de 132 emplois. Hormis les services de direction, le territoire comporte des structures infra départementales : la Paierie de la Nouvelle-Calédonie, la trésorerie des Établissements publics de la Nouvelle-Calédonie, la trésorerie de la Province des Îles, la trésorerie de la Province Sud, la trésorerie de la Province Nord et son centre des finances publiques de Poindimié, la trésorerie des centres hospitaliers de Nouméa, ainsi que deux conseillers aux décideurs locaux implantés à La Foa et Poindimié.
Depuis septembre 2024, la direction est organisée en un pôle métier qui regroupe la division des opérations de l’État et la division expertise et animation du réseau et un pôle pilotage et ressources rattaché au directeur adjoint. Une division stratégie, une mission risques-audit, et une mission communication sont rattachées directement aux directeurs.
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis au Journal officiel de la République française à la Délégation Encadrement Supérieur et Talents de la DGFIP, exclusivement à l'adresse suivante : recrutements-emplois-direction@dgfip.finances.gouv.fr
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé.À compléter impérativement, pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFiP :
- d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- de la grille indiciaire de leur corps d'origine.Pour les candidats originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail.
Les candidats (fonctionnaires et non fonctionnaires) doivent justifier d'au moins 6 années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Personne à contacter pour obtenir des précisions sur le poste :
M. Guillaume DENIS, directeur-adjoint de la direction des finances publiques en Nouvelle-Calédonie,
courriel : guillaume.denis@dgfip.finances.gouv.fr
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Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de deux ans (article 2 du décret n°96-1026 du 26 novembre 1996 relatif à la situation des fonctionnaires de l'Etat et de certains magistrats dans les territoires d'outre-mer de Nouvelle-Calédonie, de Polynésie française et de Wallis-et-Futuna), renouvelable dans la limite d'une durée totale d'occupation de quatre ans, avec une période probatoire de six mois.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2025
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Cadre dirigeant d'un service territorial
