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Directeur adjoint service patrimoine / Mutation interne, Liste d’aptitude - COMMUNE DE BONIFACIO

Référence : O02A251224000339

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bonifacio
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Poste : Directeur(-ice) adjoint du service (h/f),
Catégorie : A
Service Patrimoines naturels et culturels de la Ville de Bonifacio

Présentation du service des patrimoines naturels et culturels :
Direction du Service des Patrimoines naturels et culturels
Contexte : La ville de Bonifacio est riche d’un important patrimoine naturel, paysager et historique.

Dévolu à la connaissance, la conservation et la valorisation des patrimoines naturels et culturels de la Commune de Bonifacio, le service assure particulièrement l’application de la politique ambitieuse dans laquelle s’est engagée la Commune à savoir : la politique des Grands Sites de France (GSF) et l’animation Label Ville d’art et d’histoire (LVAH). Ces deux démarches sont intimement liées.
Cela demande à avoir une parfaite connaissance des acteurs territoriaux publics et privés, ainsi que des politiques liées.
Le service est amené à travailler sur des thématiques très variées et en transversalité avec tous les services de la Commune mais également de nombreux partenaires institutionnels.

Le service est composé de 3 ETP :
- d’un(e) directeur(rice) qui a pour mission de représenter le service ; d’en assurer son organisation générale et la bonne mise en œuvre opérationnelle des actions inhérentes.
- d’un(e) directeur(rice) adjoint qui appuie la hiérarchie dans les missions du service
- d’un médiateur culturel – guide conférencier dont la mission principale est l’animation LVAH mais qui est amené à travailler plus ponctuellement sur les missions générales du service.
La mission :

- Animation territoriale patrimoniale : assister la directrice en pilotant et en coordonnant la mise en œuvre opérationnelle des actions du service patrimoine, notamment celles relevant du Projet Grand Site de France et au Site Patrimonial Remarquable.
- Organisation et animation des dispositifs de concertation : organiser et animer les commissions liées au SPR et au PGSF permettant d’assister les pétitionnaires et les services instructeurs afin de veiller à la compatibilité des projets d’aménagements avec les politiques publiques menées par la Commune.
- Ingénierie de gestion : Assurer le pilotage des programmes validés, développer les actions nécessaires à leur mise en œuvre, assurer une veille sur les appels à projets et coordonner les réponses ainsi que le suivi opérationnel des dispositifs retenus.
- Médiation et valorisation du patrimoine : organiser des opérations de médiation envers le grand public (conférences, expositions, etc.)
- Gestion administrative et sécurisation des procédures : préparer les pièces techniques et administratives nécessaires à la passation et au suivi des marchés publics et assurer la rédaction et la sécurisation des actes administratifs (délibérations, arrêtés).

Profil recherché

Description des compétences :
- Connaissances en matière de politiques publiques (plus spécifiquement en environnement, patrimoine, aménagement du territoire)
- Capacités managériales et qualités relationnelles
- Capacités d’organisation et de prospectives
- Aptitude de travail en équipe et en réseau

À propos de l'offre

  • Mairie de Bonifacio
    12 Place de l'Europe
    20169 BONIFACIO

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 05/02/2026
  • Directeur / Directrice d'un établissement public

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