Directeur adjoint transformation numérique - REGION DES PAYS DE LA LOIRE
Référence : O044260126000950
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 60 à 80 K€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Et si votre prochain défi professionnel vous plaçait au cœur d’une transformation numérique d’envergure, au service de politiques publiques structurantes et d’un territoire dynamique et innovant ?
Collectivité territoriale de premier plan, la Région des Pays de la Loire conçoit et met en œuvre des politiques publiques structurantes au service du développement économique, de l’emploi, de la formation, des mobilités, de l’aménagement du territoire et de la transition écologique.
Acteur clé de l’attractivité et de l’équilibre territorial, elle intervient sur des compétences à forts impacts pour les citoyens et accompagne les grandes transformations économiques, sociales et environnementales, en lien étroit avec les territoires et l’ensemble des partenaires institutionnels.
Employeur public de référence, la Région s’appuie sur près de 4 000 agents répartis sur l’ensemble de son territoire, engagés au quotidien dans la conception et la mise en œuvre de ces politiques publiques, au sein d’un environnement de travail dynamique et en constante évolution.
Dans ce contexte, la transformation des modes d’action publique constitue un levier stratégique majeur pour renforcer l’efficacité, la qualité et la performance des politiques régionales, en particulier à travers le numérique, la donnée et l’innovation organisationnelle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260126000950-directeur-adjoint-transformation-numerique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure de type ingénieur ou équivalent (Bac+5), vous justifiez d’une expérience confirmée dans le domaine du numérique, des systèmes d’information ou des nouvelles technologies. Vous disposez d’une solide expérience en pilotage de programmes numériques structurants (budgets + 5 M€), intégrant des enjeux techniques, organisationnels et managériaux.
Manager reconnu, vous êtes à l’aise dans des environnements complexes et transversaux, savez conduire plusieurs projets simultanément et faire avancer concrètement les sujets. Pragmatique et orienté résultats, vous alliez vision stratégique, sens opérationnel et capacités d’analyse. Curieux et force de proposition, vous portez un intérêt marqué pour l’innovation, en particulier autour de la data et de l’intelligence artificielle.
Une expérience dans la fonction publique constitue un atout, sans être indispensable. La collectivité est ouverte à des profils issus du secteur privé, dès lors qu’ils partagent une forte appétence pour l’intérêt général.
Qui sommes-nous ?
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Directrice / Directeur des systèmes d'information
