DIRECTEUR ADMINISTRATIF RH, FINANCES ET MOYENS GENERAUX - CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINT LOUIS
Référence : O974260225000083
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Louis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Directeur ou la Directrice Administrative RH et Finances et achats met en œuvre, en collaboration avec la direction générale,
la stratégie RH, finances et achats de l'établissement et garantit sa déclinaison dans les services concernés. Sa mission
principale est de piloter les objectifs et les actions et de gérer les services dédiés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260225000083-directeur-administratif-rh-finances-moyens-generaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaître les documents supports de la réglementation comptable.
- Connaître les règles fondamentales de la législation sociale.
- Connaître le fonctionnement Administratif et Financier d'un établissement public.
- Connaître les règles de tarification, de facturation et les procédures de dématérialisation.
- Connaître la règlementation des métiers.
- Connaître le fonctionnement des régies financières.
- Connaissance des logiciels métiers de l'éditeur CIRIL et bureautiques libres.
- Rigoureux, méthodique et disponible.
Profil Responsable administratif, financier et RH d'une collectivité
- Formation initiale bac +3 (minimum) en finances et comptabilité publiques, gestion administrative et juridique des collectivités
locales, ressources humaines, droit public.
- Connaissances administratives et budgétaires, maîtrise du cadre règlementaire des collectivités territoriales et ressources
humaines.
- Expérience dans un poste similaire souhaitée.
- Capacités rédactionnelles et managériales.
- Rigueur, sens de l'organisation, capacités d'analyse et de synthèse.
- Goût pour le travail en équipe et en transversalité.
- Disponibilité.
À propos de l'offre
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Diplômes : BAC+3 minimum
Le/La Directeur/trice sera rattaché sous l'autorité du DGS membre du comité de direction.
Gestion du temps : suivant le règlement intérieur soit 35 heures hebdomadaires avec possibilité d'arythmie en fonction
des livrables.
Agir en concertation avec les responsables en charge des autres politiques publiques et sa hiérarchie.
Déplacements fréquents sur la Commune et ailleurs pour les besoins du partenariat.
Recrutement par voie contractuelle, Mutation, Mise à disposition, Détachement, Liste d'aptitude
Veuillez adresser votre candidature (CV+lettre de motivation) à l'attention de Madame la Présidente du CCAS à l'adresse
suivante : CCAS de Saint-Louis 5 rue Victor Hugo 97450 Saint-Louis
ou par mail : courrier@ccas-stlouis.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
