Directeur administration des ressources humaines - NANTES METROPOLE
Référence : O044260330000009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante !
La direction Administration des Ressources Humaines est une des trois directions expertes du département RH et a en charge, pour le compte de la Ville de Nantes, son CCAS et Nantes Métropole, tous les aspects liés à la gestion administrative de la carrière de l’agent : paie, discipline, protection sociale, retraite, déplacements, temps de travail ainsi que les prestations sociales. Dans le cadre des orientations stratégiques de la politique RH , la direction ARH contribue à faciliter l’accès des agents aux informations en matière de gestion individuelle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260330000009-directeur-administration-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Manager reconnue.e, doté.e de réelles capacités relationnelles, vous savez fédérer des équipes autour d’objectifs partagés, vous vous assurez de la motivation et de la mobilisation des équipes dans un souci constant de conseil et d’accompagnement des directions métiers.
Votre expérience de la conduite de projets complexes, vos connaissances en matière de gestion des ressources humaines et votre expertise du champs statutaire de la fonction publique territoriale, vous permettent de superviser l’ensemble de l’activité, d’être force de proposition et d’être en capacité de faire émerger des arbitrages communs.
Votre connaissance approfondie de l’environnement institutionnel des collectivités, s’accompagne d’une capacité à conseiller, animer et coordonner les acteurs, partenaires internes et externes de la collectivité et de compétences relationnelles et de négociation reconnues.
À propos de l'offre
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Statutaire + régime indemnitaire + prime de service public
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (210,90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables (jusqu’300€/an)
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Contacts
Hubert JASPARD, directeur du département ressources humaines, 02 40 99 98 72
Emmanuelle BONNET GUILLAUDEAU, Département RH, 02.52 10 81 53 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
