Directeur ALSH - Agent d'école maternelle - SAINT-PARIZE-LE-CHÂTEL
Référence : O058260524000003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Parize-le-Châtel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le directeur (H/F) assure la gestion de l’ALSH périscolaire municipal d'une école primaire, dans le respect du cadre réglementaire des ACM. Il encadre l'équipe d'animation. Il élabore et garantit le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la commune.
L'agent d'école maternelle (H/F) apporte une aide éducative et active à l’enseignant.
Directeur de l'ALSH :
• Pilotage de l’ALSH
• Sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
• Manager, assurer l'organisation et la coordination des animateurs (organisation de direction : 3h35 par semaine)
• Programmation et animation des réunions d’équipe (36h00 par an)
• Planification et gestion de ses animations en lien avec le projet pédagogique (fiche activité)
• Recrutement des animateurs avec le Maire et la secrétaire générale
• Gestion des plannings, encadrement des stagiaires, plan de formation
• Respect et mise à jour du cadre réglementaire des ACM
• Déclarations réglementaires (TAM)
• Mise en œuvre du projet pédagogique, suivi de l’évaluation
• Accompagner les enfants dans l’apprentissage des règles de vie collective
• Surveiller les toilettes
• Changer et laver les enfants si nécessaire
• Réalisation de l’entretien et du matériel servant directement aux enfants
• Distribution du goûter, désinfection des surfaces, vaisselle
• Assurer le nettoyage des locaux, si nécessaire
• Filtrer les entrées et les sorties des personnes étrangères au service
• Ouvrir et fermer le portail
• Lien avec les familles, accueil, et médiation
• Suivi du budget
• Suivi des stocks, des locaux et du matériel, commandes
Agent d'école maternelle :
• Sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
• Veiller au respect du règlement intérieur
• Accueillir les enfants et les parents, filtrer les entrées et les sorties des personnes étrangères à l’école et surveiller la cour
• Assurer la préparation matérielle des activités, ranger et classer les travaux des élèves
• Aider les enfants dans l’apprentissage de la propreté et des règles de vie collective
• Ouvrir et fermer le portail
• Surveiller les toilettes
• Participer à l’organisation et au déroulement des sorties scolaires et des fêtes de l’école avec autorisation expresse du Maire
• Réalisation de l’entretien et du matériel servant directement aux enfants.
• Surveiller la sieste
• Changer et laver les enfants si nécessaire
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
• Assurer le nettoyage des locaux, tout au long de la journée, si nécessaire
Profil recherché
SAVOIRS & SAVOIR-FAIRE
• Connaissance du cadre réglementaire des ACM et des politiques publiques Enfance-Jeunesse,
• Connaissance des besoins et rythmes de l’enfant,
• Connaissance et compréhension des enjeux de l’accueil inclusif : accompagnement des enfants en situation de handicap ou a besoins particuliers, travail avec les familles et partenaires spécialisés, adaptation des projets,
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité,
• Capacité à fédérer une équipe autour de projets pédagogiques, dans un esprit de co-construction,
• Capacité à gérer un projet dans toutes ses dimensions (contenu pédagogique, ressources humaines, budget),
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…),
• Capacité à gérer des conflits (équipes, familles, enfants).
SAVOIR-ÊTRE
• Sens du service public et des responsabilités,
• Qualités relationnelles et pédagogiques,
• Autonomie, rigueur, soin, organisation, réactivité,
• Esprit d’initiative, d’équipe et de coopération,
• Respect de la discrétion professionnelle, du secret professionnel et du devoir de réserve
À propos de l'offre
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BPJEPS LTP ou équivalence (avec formation en cours ou future au CAP AEPE)
BAFD (avec formation en cours ou future au CAP AEPE)
Durée hebdomadaire de service (temps de travail annualisé) : 30h46
Curriculum vitae et lettre de motivation à adresser à Mme le Maire par courriel à : sympa-mairie@wanadoo.fr ou par courrier à : Mairie - à l’attention de Mme le Maire - 35, avenue de la Mairie - 58490 SAINT-PARIZE-LE-CHÂTEL.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
