Directeur animation socio-éducative et culturelle (h/f) - Châtenay-Malabry
Référence : O092260122000273
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtenay-Malabry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur IDSU, le Directeur du service animation socio-éducative et culturelle dirige le service animation socio-éducatif, soutenu par un coordinateur terrain, une équipe d’une vingtaine d’animateurs et coordonne les activités de son service en lien avec la coordination de l’accompagnement à la scolarité et les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
Il/elle est chargé(e) de l’organisation et du fonctionnement des structures d’animation socioéducative et culturelle (LEO) (ALSH extra et périscolaires, séjours de vacances, la mise en œuvre de projets éducatifs et culturels).
Il est garant de la cohérence éducative des différents temps et projets d’activités en respectant la réglementation en vigueur de la SDJES (Service Départemental à la Jeunesse à l’Engagement et aux Sports).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260122000273-directeur-animation-socio-educative-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme : DEJEPS minimum exigé (une première expérience en tant que responsable de pôle est souhaitée).
Savoir-faire :
- Aptitude à l’animation et la coordination d’équipe,
- Méthodologie de projet
- Connaître et maitriser la réglementation relative au secteur enfance jeunesse
- Aptitude à fédérer autour d’un projet commun et à motiver,
- Bonnes compétences rédactionnelles,
- Capacité à anticiper et à gérer les conflits,
- Capacité à se positionner tout en sachant dialoguer,
Savoir-être :
- Aptitudes relationnelles et d’écoute avec les équipes, les familles et les partenaires,
- Diplomatie,
- Capacités d’analyse,
- Capacité à travailler en équipe.
- Etre force de proposition,
- Réactivité,
- Autonomie,
- Rigueur et fiabilité,
- Disponibilité et sens des responsabilités,
- Sens de l’organisation et de la méthode,
- Savoir prendre du recul sur les situations,
- Sens de la communication.
Qui sommes-nous ?
Avec près de 35 000 habitants, Châtenay-Malabry, Ville verte en plein essor, développe de nombreux services grâce à des outils innovants et s'inscrit dans une dynamique rayonnante de projets. Chaque jour, plus de 700 agents oeuvrent au service des Châtenaisiens pour faciliter leur vie quotidienne. Avec un plan de formation ambitieux, les agents sont accompagnés tout au long de leur carrière dans le développement de leurs compétences professionnelles, leurs projets d'évolution ou de mobilité.
Rejoindre Châtenay-Malabry, c'est choisir de partager des valeurs d'humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s'épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@chatenay-malabry.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/02/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
