DIRECTEUR D'EHPAD - COMMUNE DE LIT ET MIXE
Référence : O040260526000347
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lit-et-Mixe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire de la FPT, selon expérience et ancienneté € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de LIT-ET-MIXE recherche pour l’EHPAD L’Orée des Pins un(e) directeur/trice à temps complet.
Relations hiérarchiques : sous l’autorité du Président du CCAS et de son Conseil d’Administration.
Relations fonctionnelles : avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.
L’EHPAD accueille 50 résidents de plus de 60 ans, en perte d’autonomie physique ou désorientées et propose une offre d’hébergement permanent dans un cadre bienveillant et à taille humaine.
Conçu autour d’une architecture récente (3 ans) sur R+1, l’EHPAD veille à la qualité de l’accueil des résidents, dans le cadre des orientations du Conseil d’Administration du CCAS et des textes réglementaires.
L’EHPAD s’inscrit dans une dynamique partenariale et territoriale favorisant l’inclusion et les droits fondamentaux des personnes accueillies.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260526000347-directeur-ehpad?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Formation supérieure (Bac +5) en management des établissements de santé / médico-social (CAFDES, Master, ou équivalent)
* Expérience requise en direction ou encadrement d’un établissement médico-social
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
COMPETENCES REQUISES :
* Compétences techniques
- Connaissance du secteur médico-social et de la réglementation EHPAD
- Maîtrise de la gestion budgétaire publique
- Connaissance de la démarche qualité et des dispositifs d’évaluation
- Notions en droit du travail et statut FPT
*Compétences managériales
- Leadership et capacité à fédérer
- Gestion des conflits et conduite du changement
- Organisation et rigueur
* Compétences relationnelles
- Sens de l’écoute et de la communication
- Diplomatie et capacité de médiation
- Sens du service public
* CONDITIONS D’EXERCICE
- Disponibilité requise (astreintes possibles)
- Poste sans télétravail
- Responsabilité importante en matière de sécurité des personnes
- Travail en collaboration étroite avec les élus du CCAS
- Environnement à taille humaine (50 places)
* INDICATEURS DE PERFORMANCE (à titre indicatif)
- Équilibre budgétaire
- Taux d’occupation
- Qualité de service / satisfaction des résidents et familles
- Turnover du personnel / climat social
- Résultats des évaluations externes
À propos de l'offre
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Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à adresser :
* Un curriculum vitae détaillé ;
* Une lettre de motivation,
* Copie du diplôme -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
